ポジションの概要
当社がnttドコモと協業して運営する電子雑誌読み放題サービス「dマガジン」の成長を担う、サービス運営担当を募集します。
メディア企画セクションは、
会員数増加・退会防止・アクティブ増というサービスの成長kpiを、日々追い続けるチームです。
ユーザーの行動データやトレンドを分析し、プロダクト改善・キャンペーン・crm施策を企画・実行する、サービスの"グロースエンジン"ともいえる役割です。
サービス規模の大きさ(会員数数百万規模)と、企画の反応が日々の数字に直結する面白さを実感できます。
■配属予定部署
ブックウォーカー事業本部 プラットフォーム事業部 メディア企画セクション
人員構成10名(マネージャー1名、メンバー9名)
男女比 男4:女6
■dマガジンとは
2,400誌以上の雑誌・ムックが月額580円(税込)で読めるサブスクリプションサービスです。
職務内容
■具体的には・・
■1.メルマガ、push通知などの訴求施策の運営
┗新規会員獲得および契約ユーザーのアクティブ向上を目的としたdマガジンサービスのユーザ訴求の施策検討
┗メルマガやpush通知の進行管理、ライティング、構成&html制作、配信調整などの各チームとの連携およびディレクション
┗snsの投稿対応、進行管理
■2. データ集計&分析
┗1.で実行した施策の効果測定のため、googleアナリティクスなどによる数値抽出・集計と数値をもとにしたpdcaサイクルの実施
■3. キャンペーン企画・ディレクション
┗ユーザーデータをもとにしたキャンペーンの企画立案
┗社内のデザイナー、エンジニアとの調整やスケジュール管理等のディレクション
■4. 社内外各所との連携・調整
┗例)機能改修のため、開発チームとの連携
施策実行のため、デザイナーやエンジニアと連携
nttドコモ社との定例mtgへの参加および数値共有
出版社との打合せや各種調整 ※営業担当者とともに実行など
このポジションで得られる経験
* 数百万規模ユーザーのプロダクト運営経験
* データドリブンでの企画立案・改善経験
* 大手企業(nttドコモ)との協業経験
* クリエイティブ、開発、営業など多職種を巻き込んだディレクション力
* 企画だけでなく「企画 → 実行 → 効果検証」まで一気通貫で担当できるグロース経験
必須要件
━下記1~4いずれかの経験必須━
1)webサービスの企画・運営の経験がある方
2)メルマガ、push通知などの訴求業務の経験がある方
3)webサイトやlpの制作ディレクション経験がある方
4)googleアナリティクス等の数値をもとにした企画立案がある方
歓迎要件
* 電子書籍サービス、ecサイト、サブスクリプションサービスの運営経験
* biツール(looker studio、tableauなど)の利用経験
* crm運用経験(メルマガ、push通知、sns運用、ポップアップなど)
* サービスのアクティブユーザー数向上に寄与した経験
* 多職種(デザイナー/エンジニア/営業)を巻き込んだ企画推進や調整経験
求める人物像
* 主体的に業務に望める方
* 率先して業務改善に動ける方
* 運用や施策などの企画立案から実施、分析・評価まで一連の業務を担える方
* 新しいチャレンジにやりがいを感じる方
職種 / 募集ポジション 【電子書籍事業】dマガジン|電子雑誌読み放題サービスの運営担当 雇用形態 正社員 給与 年収 4,009,920円 〜 5,508,320円 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価 賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ▼2026年4月1日以降の変更点 ・前払い退職金制度廃止 勤務地
* 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー 地図で確認
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 休日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与) ・記念日休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別(慶弔)休暇 ▼2026年4月1日以降の変更点 ・年末年始休暇:「12/29~1/3」⇒「12/29~1/4」に変更 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 加入保険 各種社会保険完備(関東itソフトウェア健康保険組合) 受動喫煙対策 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 選考プロセス 書類選考後、2~3回の面接を想定しています。 ※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 手当・制度 ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当(上限月額50,000円) ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当(上限月額50,000円) ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当(役職に応じて支給) ・資格取得手当制度 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2,000円を支給) ▼2026年4月1日以降の変更点 ・役職手当廃止 ・サブスク手当:月額2,000円⇒3,000円に変更 会社情報 会社名 株式会社ドワンゴ 代表者 代表取締役社長 夏野 剛 事業内容 ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング 設立 1997年8月6日 資本金 1億円 本社 〒 東京都中央区銀座 歌舞伎座タワー 五番町オフィス 〒 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル 親会社 株式会社kadokawa 子会社 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト spike chunsoft, inc. 株式会社バーチャルキャスト 株式会社カスタムキャスト 株式会社geexplus 株式会社publus
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