Descripción del puesto:
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fundamentalmente se busca un profesional experimentado en gestión de recursos humanos con una visión integral y sólida experiencia en la gestión administrativa, para desempeñar el cargo de responsable general de la planificación, coordinación y supervisión de todas las áreas bajo su jurisdicción.
responsabilidades principales:
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* planificar, coordinar y supervisar las actividades de los diferentes departamentos dentro de la empresa, asegurando que se realicen de manera eficiente y efectiva.
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* gestionar y desarrollar políticas y procedimientos para mejorar la productividad y la calidad de servicio.
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* realizar evaluaciones periódicas de los empleados y ofrecer retroalimentación constructiva para su mejora continua.
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* mantener relaciones estrechas con proveedores, clientes y otros actores relevantes, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
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* proporcionar orientación y capacitación a los empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos.
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habilidades y calificaciones:
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se requiere un profesional con amplia experiencia en gestión de recursos humanos, mostrando una sólida comprensión de las tendencias y estrategias actuales en materia de recursos humanos. El candidato ideal deberá poseer:
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* estricto cumplimiento normativo y regulatorio.
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* pensamiento estratégico y análisis de problemas complejos.
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* negociación y resolución de conflictos.
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* liderazgo y motivación de equipos.
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* tecnologías de información y comunicación (tic) actualizadas.
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beneficios:
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la organización ofrece una remuneración competitiva y beneficios corporativos atractivos, incluyendo acceso a planes de pensiones, programas de educación continua, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento profesional.
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otras informaciones:
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no hay otras informaciones adicionales sobre este puesto.
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