Objetivo del puesto: asistir en el proceso de cálculo y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales, normatividad laboral y procedimientos internos.
responsabilidades principales:
* elaboración y revisión de nóminas semanales, quincenales y mensuales.
* control y actualización de incidencias: vacaciones, incapacidades, ausencias, etc.
* registro de altas, bajas y modificaciones en el sistema de nóminas, sua e idce
* generación de reportes y archivo de documentación relacionada con nóminas.
* atención a consultas y dudas de empleados respecto a recibos de nómina.
* elaboración de lineas de captura fonacot
* aseguramiento del cumplimiento de disposiciones fiscales y laborales vigentes
requisitos:
* educación: licenciatura en contabilidad, administración o carrera afín.
* experiencia: mínimo 1 año en manejo de nóminas, preferentemente en empresas medianas.
* conocimientos técnicos: manejo de sistemas de nóminas (ej. Nomipaq, sua), conocimientos básicos de legislación laboral y fiscal.
* habilidades: atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo, habilidad para manejar información confidencial, comunicación efectiva.
competencias deseables:
* proactividad y disposición para aprender.
* adaptabilidad y manejo del estrés.
* orientación al servicio y atención al cliente.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $12,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
escolaridad:
* licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial