Administrar y controlar el adecuado funcionamiento de las diferentes áreas de Recursos Humanos de la operación estableciendo los objetivos pertinentes alineados a la estrategía de la compañía con la finalidad de soportar los procesos de mejora de la productividad y desarrollo de talento de personal […]
Promover un clima laboral adecuado para el desarrollo de las actividades del personal dentro de la organización
Asegurar la correcta administración y pago del personal de la organización en conjunto con nóminas
Asegurar y mantener los servicios de personal asignados al área de Recursos Humanos