Experiencia mínima de 3 años como analista de RH.
Licenciatura en administración o afin.
Conocimientos indispensables; LFT, LSS, SUA, IDSE, SIRCE, RIT, NOMINA, ISO : Actividades; Apoyo en el seguimiento del clima laboral Administración de uniformes, EPP y lockers Ejecución de procesos de reclutamiento a través de redes sociales, y plataformas de reclutamiento Registro de movimientos a IDSE y SUA y el correspondiente cálculo de pagos oportunos de carga social Apoyo en la logística de cursos de capacitación interna/externa.
Así como su registro oportuno en plataforma SIRCE Revisión de incidencias Apoyo en proceso de nómina y cierres mensuales Apoyo en la administración y control del personal del área Apoyo en la logística de eventos especiales y de cierre de año Atención y servicio en general al personal Se requiere una persona analítica, organizada, con enfoque a resultados, proactiva, sentido de urgencia, con gusto y buen manejo de números, dinámica, extrovertida, facilidad de palabra y acostumbrado (a) a trabajar bajo presión.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones.
Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura- 3 años de experiencia- Edad: entre 25 y 35 años- Conocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Comunicación y persuasión, Creatividad, Reclutamiento, Recursos Humanos, ISO, Administración#J-*-Ljbffr