Gerente de implementación sap hana
o rango salarial: 80,000.00 a 90,000.00 mxn brutos mensuales más bonos.
o prestaciones y beneficios:
o
· premio de puntualidad: 10% sobre el sueldo.
· premio de asistencia: 10% sobre el sueldo.
· aguinaldo: 30 días de salario.
· vacaciones: de ley (12 días para primer año).
· prima vacacional:
· antigüedad de 1 a 2 años: 25% del sueldo
· antigüedad de 3 a 6 años: 50 % del sueldo
· antigüedad de 7 años en adelante : 100% del sueldo.
· fondo de ahorro: 6.5% con tope legal.
· vales de despensa: 8.00% con tope legal (40% de la uma vigente).
· seguro de gastos médicos mayores: para el colaborador únicamente.
· seguro de vida: a partir del tercer mes de antigüedad.
· apoyo de automóvil (condiciones de uso de acuerdo a la política de gsj).
· apoyo para gasolina $1,800.00 semanal.
o pago semanal
o tipo de contratación: 100% nómina.
o esquema de trabajo: presencial en aguascalientes (centro)
o consideraciones adicionales: en caso de reubicación se otorga airbnb por dos meses.
actividades principales
propósito del puesto
el gerente de implementación de sap hana tiene como propósito liderar la transformación digital de la organización mediante la implementación efectiva del sistema sap hana. Este puesto asegura que la tecnología soporte los objetivos estratégicos de la empresa, especialmente en el sector de alimentos, donde la trazabilidad, eficiencia operativa y cumplimiento normativo son críticos. Actúa como un integrador clave entre las áreas operativas, la dirección general, los proveedores tecnológicos y los equipos consultores. El objetivo final es garantizar una transición fluida hacia un entorno tecnológico avanzado que habilite la automatización, análisis de datos en tiempo real y escalabilidad para el crecimiento futuro.
nivel y requerimientos técnicos
escolaridad: lic. En sistemas, informática o a afín.
idiomas y nivel: inglés técnico