Objetivo:gestionar las contrataciones y expedientes digitales de los candidatos seleccionados por el equipo de atracción de talento para garantizar que cuente con su alta correspondiente y todos los colaboradores puedan entrar a la empresa.experiencia en:archivos y expedientes físicos y digitales.
coordinar las contrataciones de los candidatos seleccionados por el equipo de atracción de talento.
mantener la documentación en orden y a tiempo para las áreas que garantizan el ingreso y sus herramientas.
revisión, seguimiento, y resguardo de expedientes digitales de nuevos colaboradores.
gestionar multi proyectos simultáneamente con perfiles completamente diversos, manteniendo informado al cliente interno y externo.
llevar los procesos administrativos de: onboarding, renovaciones de contrato, jóvenes construyendo el futuro, voluntariados.buscamos a una persona con iniciativa y proactiva, con muchas ganas de aprender y desarrollarse en atracción de talento.deseable:
tener conocimientos básicos en procesos de atracción de talento (fungirá únicamente como reclutador de apoyo de forma esporádica).años de experiencia:1año de experiencia como becario en recursos humanos, reclutamiento, bp, o administración de personal.
"si quisieras ser considerado dentro del proceso es necesario que adjuntes tu cv actualizado"