Título del puesto: sr team leader (popscent)
ubicación del trabajo: planta toluca
objetivo de la posición
el sr. Team leader popscent es responsable por verificar las operaciones diarias durante el proceso de manufactura de popscent, asegurando la seguridad, integridad y calidad de nuestros colaboradores y nuestros productos garantizando el apego a nuestras politicas existentes. Es responsable por asegurar indicadores como cumplimiento al plan de producción, cumplimiento en servicio a nuestros clientes. Generar estándares y propuestas de mejora como parte de nuestra fuerte cultura de cuidado.
nivel educativo
licenciatura
deseable en
ingeniería química, ingeniería bioquímica, ingeniería industrial, químico o afín
requisitos de conocimientos técnicos
* operaciones unitarias como destilación, emulsiones, filtración, reactores químicos
* balances de materia y energía
* manejo de sustancias inflamables así como sustancias químicas peligrosas
* conocimiento en sap, operación de sistemas automatizados como scada, paquetería office
* buenas prácticas de manufactura y de documentación, normatividad nacional e internacional
preferible experiencia laboral
3-5 años como supervisor de plantas quimicas, petroquímicas, farmaceúticas, alimeneticias o afín.
conocimientos de seguridad, calidad y medio ambiente
* control de derrames
* uso y cuidado del epp
* sistema armonizado
* buenas prácticas de documentación
* buenas prácticas de manufactura
* tbra (análisis de riesgo)
* metodologías de investigación de no conformidades, accidentes/incidentes
* trabajo en zonas clasificadas atex
* iso 9001, 14000 y 22000
responsabilidades clave
* supervisar, implementar y mejorar los controles y estándares de seguridad, calidad, servicio, eficiencia y cuidado de los activos para contribuir al logro de la visión, misión y valores de la organización.
* coordinar y monitorear de forma diaria/semanal los planes de producción realizando ajustes para lograr los objetivos.
* desarrollar, motivar y guiar a los equipos de alto desempeño a cargo de cumplir con los planes de producción.
* promover y ejecutar la cultura de mejora continua para asegurar que el proceso de fabricación esté en control y contribuir al logro de los indicadores operativos ( seguridad, calidad, servicio, productividad, costo y cultura del área)
* promover los valores, principios y fundamentos para crear un gran lugar para trabajar.
* seguimiento a políticas, estándares, procedimientos de seguridad, calidad, productividad
* informar cualquier anomalía, daño o desperfecto al jefe inmediato y conforme a los sistemas disponibles y participar de forma activa en la mejora continua de los procesos
* documentación confiable del proceso o parámetros requeridos en bitácoras o registros correspondientes
* contribuir al orden, limpieza y cuidado de la infraestructura del sitio
* contribuir a la fuerte cultura del cuidado (personas, procesos, productos, activos, recursos)
resposabilidades clave operativas
* ejecución del plan de producción y las buenas prácticas de manufactura y documentación
* solicitud de los materiales requeridos a través de la plataforma sap
* inspección de las materias primas, equipos y herramientas previo al uso
* seguimiento a buenas prácticas de manufactura
* manejo de residuos y materias primas peligrosas
responsabilidades con el sistema de gestión integral
* el empleado deberá mantener un comportamiento y respetando en todo momento los procedimientos y reglas de calidad, inocuidad, seguridad, higiene y protección al medio ambiente.
* reportar incidentes o accidentes, condiciones, actos o comportamientos que pongan en riesgo la integridad de las personas, inocuidad o calidad del producto, afectación al medio ambiente o las instalaciones de firmenich de acuerdo a lo establecido en el sistema de gestión integral de forma inmediata a su superior.
* el personal deberá acatar para el desempeño de su trabajo, tanto las disposiciones contenidas en leyes gubernamentales vigentes, reglamento interior, politicas, procedimientos circulares, avisos y manuales de operaciones que expida " la empresa", como las órdenes que reciba por conducto de sus superiores autorizados para ello.
* participar activamente en análisis de causa-raíz, derivado de alguna desviación, resultados de procesos, indicadores, auditoria, investigación, entre otros, para ser parte de las acciones correctivas o preventivas hacia el sistema de gestión integral
seniority level
mid-senior level
employment type
full-time
job function
manufacturing
industries
chemical manufacturing
#j-18808-ljbffr