Usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en facebook, volanteo, posteo, periódico etc.- elaboración de pre comité, estudio socio económico y comité con gerente zonal.- aplicación de prueba de integridad, validación si se aprueba o se debe generar entrevista de ajuste.- recepción de documentación tanto de nuevo comisionista como de cada uno de su plantilla.- se entrega expediente a jefe de captación para ingreso a capacitación.- realizar estrategias mensual para captar a comisionistas- planificar el presupuesto mensual que se da para captación.- apoyo a reclutamiento de posiciones administrativas y operativas, determinadas por el jefe de reclutamiento.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* al mesbeneficios:- teléfono de la empresalugar de trabajo: empleo presencial