Supervisor de recursos humanos
tipo de contrato: contrato indeterminado / indefinido
tiempo completo: tiempo completo
ubicación: chihuahua, méxico
responsabilidades:
supervisión de procesos de rh: dirigir y monitorear los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal y nómina.
atención al personal: punto de contacto para la atención y resolución de incidencias laborales, dudas de los empleados y temas disciplinarios.
cumplimiento normativo: garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de seguridad, higiene y ética empresarial.
desarrollo organizacional: coordinar e implementar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.
gestión de capacitación: detectar necesidades de capacitación, coordinar y dar seguimiento a los programas de entrenamiento y desarrollo.
indicadores y reportes: controlar y analizar los kpis de recursos humanos (rotación, ausentismo, clima, capacitación) y proponer acciones de mejora.
relaciones laborales: facilitar y mantener relaciones colaborativas con sindicatos, comité de empleados y autoridades laborales cuando sea necesario.
soporte a auditorías: asegurar la documentación y procesos ante auditorías internas y externas.
perfil solicitado:
formación: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares de rrhh, preferentemente en industria o manufactura.
conocimientos: legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación e indicadores de rh.
herramientas: paquetería office, sistemas de nómina y erps.
idiomas: inglés (intermedio)
analista de recursos humanos
tipo de contrato: contrato indeterminado / indefinido
tiempo completo: tiempo completo
ubicación: chihuahua, méxico
responsabilidades:
responsable de la información en los sistemas de recursos humanos, asegurando su procesamiento oportuno, preciso y veraz; proporcionando un servicio de calidad con la correcta administración de los sistemas y documentación que respalda.
promover la no discriminación y conductas éticas.
perfil solicitado:
educación: técnico en administración, bachillerato o equivalente; carrera trunca en áreas administrativa; profesionista recién egresado.
experiencia: interno o externo, deseable 1 año en puesto similar.
conocimientos específicos: paquetes computacionales, administración.
conocimientos deseables: ley del imss, ley federal del trabajo, sistema tress, sistema idse (imss desde su empresa), solar, selia.
idiomas: inglés (50%)
auxiliar administrativo / nómina
tipo de contrato: contrato indeterminado / indefinido
tiempo completo: tiempo completo
ubicación: chihuahua, méxico
responsabilidades:
manejo del portal idse para altas, bajas y modificaciones.
manejo y control de expedientes físicos y digitales.
administración de personal.
atención a socios, ejecutivos y clientes de la empresa.
elaboración de layout para dispersión de nómina.
control de documentos compartidos para elaboración de nóminas.
recisión y seguimiento a incidencias: faltas, retardos, permisos, pcg, etc.
beneficios:
sueldo neto de $15,000 mensuales.
prestaciones de ley: alta en el imss, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo.
oportunidad de crecimiento profesional.
beneficios internos.
convenios empresariales.
acceso a estacionamiento gratuito.
apoyo en gastos (solo cuando sale a otros lugares).
generalista de recursos humanos – especialización en reclutamiento y selección (personal operativo)
tipo de contrato: contrato indeterminado / indefinido
tiempo completo: tiempo completo
ubicación: chihuahua, méxico
responsabilidades:
llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas (perfiles especializados).
reclutamiento a nivel nacional.
colaborar con los gerentes de área para definir los requisitos y competencias de los puestos de trabajo.
desarrollar estrategias de reclutamiento para atraer talento.
realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas técnicas con los líderes de equipo.
gestionar el proceso de onboarding para asegurar una incorporación exitosa.
manejar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente, priorizando las necesidades del negocio.
fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y resolver conflictos internos cuando sea necesario.
perfil solicitado:
licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines.
mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector operativo (seguridad privada).
capacidad para trabajar bajo presión y manejar varios procesos de reclutamiento simultáneamente.
alta tolerancia a la frustración y excelente manejo del estrés.
habilidades interpersonales y de comunicación efectivas para interactuar con distintos niveles organizacionales.
experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento y bases de datos de talento.
reclutamiento digital; creación de kpis; toma de decisiones rápidas y eficientes en entornos dinámicos.
beneficios:
bono de asistencia.
bono de puntualidad.
vales de despensa.
servicio de comedor.
estacionamiento.
supervisor de recursos humanos – grupo american industries (planta bvi)
tipo de contrato: contrato indeterminado / indefinido
tiempo completo: tiempo completo
ubicación: chihuahua, méxico
responsabilidades:
aplicación y seguimiento del rit.
conocimientos de pre‐nomina rh.
administración de sueldos y salarios.
coordinación de capacitación y desarrollo.
atención y servicios al personal.
selección y contratación de personal.
impartir cursos (programa de inducción, reglamento interior de trabajo).
organizar eventos de motivación y reconocimiento.
realizar juntas de comunicación interna.
aplicar encuestas: medición de servicios, clima laboral, etc.
elaborar estadísticas de recursos humanos: ausentismo, rotación, headcount, renuncias, etc.
conocimiento de oea y nom 035.
perfil solicitado:
licenciatura terminada en áreas afines (recursos humanos, administración, psicología, relaciones industriales).
de 3 a 5 años de experiencia en área de recursos humanos.
conocimiento en la ley federal del trabajo.
disponibilidad de horario amplio.
beneficios: no especificados.
supervisor/a de recursos humanos – sears, fashion mall (chihuahua)
tipo de contrato: contrato indeterminado / indefinido
tiempo completo: tiempo completo
ubicación: chihuahua, méxico
responsabilidades:
supervisar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
implementar estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral.
garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
gestionar incidencias y administración de nómina.
brindar seguimiento y atención al personal colaborador.
beneficios:
su sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
desarrollo y crecimiento profesional.
ambiente de trabajo estable y equipo colaborativo.
capacitación continua.
supervisora de recursos humanos – grupo norawa
tipo de contrato: contrato indeterminado / indefinido
tiempo completo: tiempo completo
ubicación: chihuahua, méxico
responsabilidades:
compartir automóvil propio (indispensable).
experiencia comprobable en área de recursos humanos.
experiencia en sua e idse.
facilidad para realizar trámites (nóminas, finiquitos).
reclutar y seleccionar personal operativo y administrativo en redes sociales y bolsas de trabajo.
controlar vacaciones.
realizar actividades de integración para el personal.
gestionar relaciones laborales y validar referencias laborales.
trabajo bajo presión y disponibilidad para viajar.
control de uniformes de personal y encuestas de clima laboral.
tomar decisiones bajo presión.
perfil solicitado:
licenciatura terminada (obligatorio).
recursos humanos: 2 años (obligatorio).
nómina: 1 año (obligatorio).
salario: $4,* - $5,* a la semana
beneficios: aumentos salariales
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