Resumen de la posición
el supervisor del departamento de producción supervisa al personal en las actividades diarias relacionadas con su departamento.
departamento: cualquier departamento
reporta a: gerente de departamento de producción
jornada: tiempo completo
cantidad de traslado requerido: no requiere traslados.
puestos supervisados: empleados de departamento
horario laboral: n/s: de lunes a viernes de 4:15pm-2:21am
responsabilidades
* supervisa su departamento en sus actividades diarias.
* supervisa directamente a los empleados de su departamento. Evalúa el rendimiento, maneja y resuelve los problemas de los empleados.
* supervisa la asignación y/o asigna la carga de trabajo diaria a los empleados del departamento.
* asegura el mantenimiento de first-in-first-out (fifo) y da prioridad al trabajo en curso (wip).
* participa en nuevas versiones de productos o ltd y comunica acerca de ellas con sus equipos.
* identifica y comprende lo valioso del producto final del departamento.
* promueve y participa en proyectos de mejora continua.
* revisa el desempeño de los empleados del departamento y hace recomendaciones al gerente del departamento respecto de aumentos de sueldo, reprimendas, rescisiones u otros asuntos relacionados con el personal.
* ayuda a cubrir todo el trabajo que sea necesario realizar debido a un mal funcionamiento o ausencia.
* garantiza la limpieza y el mantenimiento del equipo en el departamento.
* supervisa a los nuevos empleados en los métodos y responsabilidades de su departamento y realiza cambios en métodos anteriores, según sea necesario.
* asegura que los documentos de trabajo estándar se desarrollen y sean precisos.
* se comunica con el equipo durante las reuniones de departamento programadas regularmente.
* mantiene la limpieza, organización y flujo de trabajo del departamento.
* mantiene las hojas de tiempo de los empleados a través de revolution, incluidas las solicitudes de ptos y las multas de los empleados.
competencias
* comunicación, escrito: capacidad para escribir informes y correspondencia de rutina.
* juicio: habilidad de exhibir un juicio sólido y preciso.
* habilidades de administración: este trabajo tiene responsabilidades de supervisión. Sigue las políticas departamentales y de seguridad en el trabajo diario y en los proyectos en curso. Dirige al personal para promover su desarrollo profesional.
* orientado al equipo: capacidad para llevarse bien con los demás y trabajar bien en el entorno del equipo.
* aptitud técnica: habilidad para planificar y dar prioridad a las actividades de trabajo.
* aptitud técnica: capacidad para agregar, restar, multiplicar y dividir mediante números enteros, fracciones comunes y decimales.
* aptitud técnica: capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.
* aptitud técnica: capacidad para comprender y transmitir los estándares requeridos a los empleados del departamento.
calificaciones
* educación y experiencia: graduado de secundaria. Tres a cinco años de experiencia liderando un equipo dentro de un entorno de manufactura.
* madera, aplicación de acabado, operaciones cnc, guitarra.
* habilidades computacionales: conocimiento de microsoft office (excel y outlook) y conocimientos informáticos con la capacidad de aprender nuevas aplicaciones de software.
* otros requisitos: conocimiento sobre el uso adecuado de equipos y materiales. Se requiere habilidad para trabajar con las manos de manera efectiva.
* requisitos de idioma: inglés y español preferidos.
ambiente de trabajo
las condiciones de trabajo son normales en un entorno de fábrica. Existe una exposición frecuente a distintos tipos de maderas, polvos, aserrín, productos químicos para el acabado. El nivel de ruido en el contexto de trabajo varía de silencioso a alto. El ritmo rápido se mantiene la mayor parte del día, si no todo.
#j-18808-ljbffr