Responsable de recursos humanos
desarrollo de un equipo humano sólido: el responsable de recursos humanos es fundamental para mantener una plantilla completa y seleccionar candidatos idóneos para llenar posiciones clave.
gestión de altas y bajas: asegura los procesos de incorporación y salida del personal, garantizando que todos los aspectos legales y regulatorios estén cubiertos.
capacitaciones y formación: coordina y ejecuta programas de capacitación para desarrollar habilidades y competencias en el personal, mejorando su desempeño y contribuyendo al éxito organizacional.
* mantener la plantilla general completa
* seleccionar candidatos a contratar
* asegurar los procesos de altas y bajas de personal
* coordinar y ejecutar capacitaciones en general
* asegurar la atención de personal interna
* asegurar las campañas de antidoping
* gestionar los seguimientos de incidencias internas de los colaboradores en general
* asegurar el cálculo y timbrado de nómina semanal
* coordinar y asistir a eventos internos durante el año
visionarios: cualquier profesional motivado con experiencia previa en roles de gestión de rrhh se sienta cómodo manejando este puesto.
habilidades y calificaciones:
* egresado en áreas como psicología, sociología o gestión de recursos humanos
* experiencia mínima de 3 años en roles similares
* conocimientos avanzados de legislación laboral y seguridad social
* capacidad para analizar información compleja e implementar soluciones innovadoras
* fuerte liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión
beneficios: ofrecemos un ambiente laboral dinámico y apasionante donde podrás crecer profesionalmente, acceso a cursos de capacitación y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa.
otras ventajas: aquí puedes encontrar oportunidades de desarrollo personal y profesional, cultura empresarial innovadora y orientada a resultados, equipamiento adecuado y tecnologías actuales para ayudarte a realizar tu trabajo de manera efectiva.