Repartidor - chofer reparto - cedi tultitlanempresa líder en la industria alimenticia busca repartidor de ventas para el área de cedi tultitlan.responsabilidades:revisión de la carga.entrega de producto a clientes detallistas (carga y descarga).realizar liquidación de la ruta.requisitos:escolaridad mínima: secundaria.licencia de manejo vigente.manejo de unidades 3.5 ton.experiencia mínima 1 año en ventas de consumo masivo.documentación en regla y estabilidad laboral.gusto por las ventas y actitud de servicio.beneficios:pago quincenal.sueldo base mensual.bonos y comisiones.contratación directa.posibilidad de planta.estabilidad laboral.prestaciones de ley desde el primer día.imss, infonavit, fonacot.vacaciones y prima vacacional superior a la ley; aguinaldo.uniformes, vales de alimentos, reparto de utilidades.seguro de vida.fondo de ahorro 8% a la planta.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: desde $7,* al mes.instructor especializado en transporte de mercancías peligrosas (marítimo y terrestre)busca capacitar a operadores de mercancías peligrosas conforme al código imdg, adr y normas sct.responsabilidades:diseñar, actualizar y ejecutar programas de capacitación.impartir cursos a operadores, técnicos y personal administrativo.evaluar el aprendizaje y brindar retroalimentación.asesorar sobre buenas prácticas logísticas y de seguridad.elaborar reportes y documentación oficial del curso.requisitos:formación profesional en ingeniería industrial, química, logística o afín.min. 5 años de experiencia en transporte o logística de mercancías peligrosas.conocimiento actualizado del código imdg, adr, noms sct/stps y normativas onu.capacidad didáctica.comunicación efectiva y enfoque práctico.manejo de herramientas digitales para capacitación: powerpoint, zoom, lms.beneficios:integración a una empresa líder en capacitación.horarios flexibles y modalidad adaptable (presencial y virtual).oportunidad de crecimiento profesional.posibilidad de generar ingresos adicionales como capacitador activo.formación en la red nacional de instructores certificados.tipo de puesto: por tiempo indeterminado.sueldo: desde $* - $1,* la hora.supervisor de drivers y picker para entrega de pedidos en línea (adqa mexico)supervisa procesos logísticos de entrega de pedidos en línea para centro comercial.responsabilidades:crear e implementar la planificación estratégica de los procesos logísticos.evaluar funcionamiento de la cadena de suministros.supervisar el uso óptimo de recursos.aplicar métricas kpi para monitorear desempeño.gestión de relaciones con proveedores y clientes internos.seguimiento de tiempos y calidad de entrega.supervisión de devoluciones de mercancía.gestión de planes de rutas y entregas por zona.control de inventarios y almacenamiento.evaluar nivel de satisfacción del cliente.aplicar métricas de gestión de calidad iso.minimizar impactos de imprevistos.velar por normas de higiene y seguridad.aplicar las 5s de productividad.brindar asesoramiento para mejorar eficiencia.elaborar propuestas e informes para comité ejecutivo.requisitos:media superior.nivel inicial de experiencia.funciones departamental: atención al cliente.industria: servicio al consumidor.supervisor de ruta y entregas a domiciliocoordina rutas y supervisa personal operativo y administrativo.funciones:coordinación de rutas, control de entregas y recolecciones.control de unidades (motocicletas y autos), activos y combustible.supervisión y manejo de personal operativo y administrativo.planificación de horario: lunes a viernes 9am-6pm, sábado 9am-3pm.requisitos:ingeniería, licenciatura administrativa terminada o en curso.licencia de manejo vigente.experiencia manejando automóvil estándar y motocicleta.conocimiento de área metropolitana y áreas.perfil:manejo de vehículo estándar, proactivo, atención al detalle.habilidades de comunicación, alto nivel de responsabilidad.saber delegar, priorizar.beneficios:aumentos salariales.descuento de empleados.descuentos y precios preferenciales.días de paternidad superiores a la ley.seguro de vida.uniformes gratuitos.vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.vales de despensa.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $16,* al mes.fecha límite para postularse: 31/01/2025.fecha de inicio prevista: 31/01/2025.chofer de entrega a domicilio para tienda de autoservicioentrega pedidos de tienda de autoservicio a domicilio con vehículo propio.requisitos:licencia vigente indistinta.manejo de unidades diesel tipo van.actividades:entrega de pedidos de tienda de autoservicio a domicilio.oferta:contrato por empresa.sueldo base 8,500 brutos mensuales.vales de despensa 10%.pagos quincenales.bono $1,500 mensual.prestaciones de ley desde el primer día.horarios de trabajo lunes a domingo con descanso entre semana rolado.turnos 6am-2pm y 2pm-10pm.uniformes gratuitos.beneficios:uniformes gratuitos.vales de despensa.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $9,* - $11,* al mes.zona de trabajo: polanco, a un costado de museo socumaya o plaza carso.lugar de trabajo: empleo presencial.driver chofer entrega a domicilio pedidos en líneatransporta mercancías o productos comprados por clientes desde tienda a domicilio.responsabilidades:revisar vehículo antes de salida.reportar cualquier malfuncionamiento o reparación.verificar lista de paquetes a entregar.verificar que todos los paquetes estén debidamente cargados.verificar direcciones y rutas.conducir el vehículo atendiendo a las normas de tránsito.realizar la entrega de paquetes y recopilar acuses de recibo.devolver paquetes al remitente cuando no sea posible entrega.llevar registro de entregas y devoluciones.reportar emergencias o accidentes.lavar y mantener la unidad limpia.resguardar y cuidar la unidad.requisitos:experiencia mínima de 6 meses (deseable).dominio de plataformas digitales.manejo de google maps, waze.excelente actitud de servicio.uso de terminal bancaria.conocimientos en rutas y zonas de la ciudad.básicos de mecánica.beneficios:sueldo base.bonos.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $10,* - $12,* al mes.horario: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.
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