*ubicación*: hermosillo, sonora*empresa*: rl infraestructura*descripción del puesto*:*responsabilidades*:- apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas iniciales, referencias laborales).- elaboración de contratos y control de expedientes de empleados.- gestión y actualización de la base de datos del personal.- coordinación de la inducción de nuevos empleados y actividades de capacitación.- apoyo en la administración de incidencias de nómina, control de asistencias y permisos.- colaboración en la implementación de programas de bienestar laboral.- atención y seguimiento a dudas y necesidades de los empleados.- apoyo en la organización de eventos y actividades internas del área de recursos humanos.- cumplir con los lineamientos y normativas internas de la empresa.*requisitos*:- *educación*: licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afines (puede ser pasante o recién egresado).- *experiência*: mínima de 1 año en un puesto similar (deseable, pero no indispensable).- *habilidades*: manejo de paquetería office (excel, word) y sistemas de gestión de recursos humanos.- *competencias*: organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo, atención al detalle, proactividad.- *disponibilidad*: tiempo completo, de lunes a viernes.*ofrecemos*:- sueldo competitivo.- prestaciones de ley.- oportunidad de crecimiento profesional.- excelente ambiente laboral.si te apasiona el área de recursos humanos y estás interesado en formar parte de una empresa en constante crecimiento, ¡esperamos tu postulación!Tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $12,* al mestipo de jornada:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- recursos humanos: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial