Objetivo: atracción y fidelización de talento humano
resumen:
se busca un profesional en recursos humanos con experiencia para diseñar e implementar estrategias que promuevan el bienestar integral de los colaboradores. El candidato seleccionado deberá asegurar el cumplimiento del head count, garantizando una nómina libre de incidencias y brindar soporte a todo el personal.
responsabilidades clave:
* diseñar e implementar estrategias de bienestar laboral
* realizar evaluaciones periódicas del estado de bienestar de los colaboradores
* asegurar el head count mediante reclutamiento y selección
* brindar soporte a todo el personal
* capturar tiempo extra autorizado en la nómina
* asegurar el pago correcto en tiempo y forma de la nómina
* realizar cálculos de finiquitos y gestión de entrega
* llevar a cabo la atracción, selección y gestión del programa semilleros deacero (practicantes)
* asegurar la satisfacción sindical
* coordinar eventos estratégicos para promover el bienestar integral de los colaboradores
* garantizar el resguardo del expediente completo de todos los colaboradores
requisitos y habilidades:
* experiencia en recursos humanos
* habilidad para diseñar e implementar estrategias
* excelentes habilidades comunicativas
* capacidad para trabajar bajo presión
beneficios:
se ofrece paquete salarial competitivo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
otros:
la empresa es líder en su industria y ofrece un entorno laboral dinámico y desafiante.