En sepiver buscamos a una persona comprometida, organizada y con vocación de servicio para ocupar el puesto de responsable de capital humano, enfocado principalmente en la gestión operativa de personal dentro de los servicios asignados.*objetivo del puesto*coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento operativo, integración y control de expedientes físicos y digitales, elaboración de entregables para los clientes, atención al personal operativo y gestión oportuna de procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los servicios de capital humano.*requisitos*- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.(título indispensable)- experiência mínima de 2 años en puestos similares.- conocimiento sólido de lft, lss e infonavit.- experiência comprobable en reclutamiento operativo (guardias, supervisores, puestos de campo).- experiência en integración de expedientes físicos y digitales.- capacidad para generar entregables, reportes e información operativa requerida por los clientes.- habilidad para gestionar bajas, renuncias y procesos de desvinculación.- manejo de paquetería office y plataformas digitales.- excelentes habilidades de comunicación, trato humano y resolución de incidencias laborales.- deseable: haber trabajado con plantillas aproximadas de 150 elementos operativos.*funciones principales*- coordinar de inicio a fin el reclutamiento operativo, incluyendo filtros telefónicos, entrevistas y validación de documentos.- publicar vacantes, coordinar citas, realizar filtros y garantizar la cobertura oportuna de los puestos operativos.- integrar, organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal asignado.- elaborar entregables e informes requeridos por los clientes (altas, movimientos, estatus, reportes).- brindar atención directa al personal operativo, apoyando en dudas, incidencias y gestiones administrativas básicas.- ejecutar los procesos de baja, renuncia y desvinculación, asegurando el debido proceso y el cumplimiento normativo.- mantener el orden documental y colaborar en auditorías internas de capital humano.- asegurar la correcta comunicación entre corporativo, supervisores y personal operativo para garantizar la continuidad del servicio.*ofrecemos*- sueldo competitivo- prestaciones de ley- estabilidad laboral- oportunidad de desarrollo profesional*sueldo*$15,000 mensual libretipo de puesto: por tiempo indeterminadosueldo: $15,* al meslugar de trabajo: empleo presencial