Objetivo del puesto: coordinar la operaci n y los proyectos tecnol gicos de la funci n de recursos humanos, aplicando metodolog as itil y project management, con el fin de asegurar la continuidad operativa de los sistemas de la compa a, garantizando que los sistemas de rh funcionen de manera estable, segura, estandarizada y alineada a mejores pr cticas.
principales funciones del puesto
1. Coordinar recursos y configuraciones de sistemas de rh gesti n de equipos, desarrollos y configuraciones de sistemas como n mina, relojes checadores e integraciones con workday, asegurando la correcta ejecuci n de proyectos.
2. Coordinar actividades del equipo hris y evaluar tecnolog as supervisar cargas de trabajo, desempe o y analizar nuevas herramientas tecnol gicas que optimicen los procesos de rh.
3. Coordinar requerimientos operativos y necesidades del negocio revisar factibilidad t cnica y definir alternativas que atiendan proyectos y necesidades de rh.
4. Recomendar alternativas de soluci n tecnol gica proveer propuestas claras para apoyar en la toma de decisiones de ti y rh.
5. Asegurar soluciones seguras, estandarizadas y alineadas a normativa garantizar que los desarrollos cumplan mejores pr cticas, marcos globales y normativas locales e internacionales.
6. Asegurar la operaci n homog nea de los sistemas de rh unificar criterios y formas de operar dentro del ecosistema tecnol gico de la compa a.
7. Planear proyectos junto con usuarios clave y el jefe de aplicaciones definir alcances, requerimientos, recursos y tiempos necesarios para proyectos de ti relacionados con rh.
8. Asegurar especificaciones funcionales y t cnicas documentar desarrollos, ejecutar configuraciones y realizar ajustes necesarios para cumplir requerimientos operativos.
9. Coordinar proyectos, evaluar riesgos y reportar avances realizar an lisis de riesgos, controlar tiempos, costos y recursos; mantener informadas a ti y rh sobre el progreso.
10. Asegurar la calidad de configuraciones y desarrollos acompa ar pruebas con usuarios y validar que los entregables cumplan con los requerimientos.
11. Asegurar la correcta implementaci n y estabilizaci n de sistemas garantizar que los sistemas funcionen adecuadamente, brindar soporte a usuarios y prevenir errores operativos.
12. Asegurar la correcta transferencia de datos entre sistemas supervisar integraciones, estructura organizacional y datos maestros para que n mina y otros procesos cr ticos se ejecuten sin fallas.