Objetivo del puesto
gestionar que las actividades se realicen de manera eficiente, a través de análisis, evaluación y control del personal a su cargo. Con el fin de asegurar la satisfacción de compra y regreso del cliente.
Responsabilidades
elaborar planes de ventas alineados con los objetivos comerciales.
Apoyar a los gerentes de tienda con el funcionamiento cotidiano de sus tiendas.
Informar sobre los resultados de ventas a la dirección general.
Analizar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.
Recorridos a tiendas.
Identificar necesidades de contratación, seleccionar y formar a nuevos vendedores.
Abordar posibles problemas y sugerir rápidas soluciones.
Sugerir nuevos productos / servicios y técnicas de venta innovadoras para aumentar la satisfacción del cliente.
Desarrollo e implementación de planes de trabajo.
Análisis e interpretación de resultados.
Participar en decisiones de expansión o adquisición.
Plan para estructura de nuevas sucursales.
Requisitos
mínimo 2 años en un puesto como supervisor, en manejo de multiunidades de negocio, preferentemente en tiendas de retail o tiendas de autoservicio.
Manejo de indicadores, como ventas, utilidad, mermas, inventarios, rotación de personal, ticket promedio, control de gasto, control de efectivo.
Manejo de paquetería office (excel al 70%).
Manejo de kpis retail (radio sell through, inventario vendido, fidelización, devolución).
Licenciatura en administración, relaciones comerciales, mercadotecnia, negocios internacionales o afines (titulado).
Habilidades y competencias
atención al detalle.
Honestidad e integridad.
Comunicación clara y objetiva.
Organización y puntualidad.
Ofrecemos
sueldo base de $14,000.00 a $16,000.00
bono variable de $2,000.00 a $4,000.00
prestaciones de ley
herramientas (auto+lap+celular)
uniforme
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