Coordinación de recursos humanos.*objetivo del puesto*:coordinar y supervisar los procesos operativos y estratégicos del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales, el marco legal laboral vigente y el desarrollo integral del capital humano.*funciones y responsabilidades*:- coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, garantizando la cobertura de vacantes con talento adecuado.- ejecutar la prenómina y compensaciones.- asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (lft, imss, infonavit, stps).- salvaguardar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de rh.- atender temas laborales y participar en procesos disciplinarios.- liderar eventos y actividades de integración del personal.- supervisar el control de asistencia, vacaciones, incidencias y expedientes del personal.- generar reportes periódicos de indicadores de rh (rotación, clima laboral, etc.).- mantener comunicación constante con líderes de área para identificar necesidades del personal.*requisitos del puesto*:*escolaridad*:licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, derecho o afín.*experiência*:3 a 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas medianas o grandes.experiência comprobable en administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.*conocimientos técnicos*:- legislación laboral mexicana- procesos de nómina- reclutamiento y selección- evaluación de desempeño- sistemas de gestión de personal- excel intermedio-avanzado*habilidades*:- liderazgo y trabajo en equipo- comunicación efectiva- planeación y organización- empatía y confidencialidad*condiciones laborales*:- horario: lunes a viernes- sueldo: 15,000 pesos libres mensuales- prestaciones: de ley + alimentos + descuentos en nuestas unidades + convenios corporativos- modalidad: presencial