*tipo de colaborador*:- confianza*objetivo del puesto*:administrar el desempeño de los representantes de venta a su cargo, buscando la mayor rentabilidad e incrementar la venta para el cumplimiento de los objetivos del grupo.*responsabilidades y actividades*:- supervisar y asesorar a representantes de ventas en sus responsabilidades y definir en conjunto la agenda de trabajo con el fin de optimizar las visitas a los clientes.- evaluar y retroalimentar a representante de ventas respecto a su desempeño en la aplicación de la metodología de ventas para garantizar el logro de objetivos.- verificar y facilitar trámites administrativos, herramientas y archivos de consulta relacionados con las funciones de representante de ventas para optimizar los procesos de la venta.- asegurar la aplicación de la metodología de ventas en campo y verificar la efectividad del incremento del ticket promedio de venta de cada ruta.- realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.*experiência*:- ventas en productos de consumo y al menudeo.(1 año)- supervisión de equipos de ventas (empresas de consumo).(1 año)*conocimientos*:- cálculo de indicadores de ventas (alcance, margen, días cartera).- conocimiento geográfico del área.*educación*:- licenciatura en administración de empresas o *carreras afines