Requisitos:
licenciatura concluida,licenciatura en psicología, administración, ingeniera industrial
*actividades
-coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, conforme a los requerimientos de los diferentes departamentos apegado a los perfiles de los puestos establecidos en el manual de funciones y operaciones.
-ejecutar de manera correcta el proceso de onboarding al ingreso de un nuevo colaborador dentro de la institución.
-verificar que los expedientes de todo el personal cuenten con toda la documentación requerida.
-establecer una fuente de candidatos, contactando a universidades y asociaciones profesionales
-ejecutar las actividades de los procesos de reconocimiento y otorgamiento de compensaciones y beneficios del personal, de acuerdo con la normatividad vigente.
-actualizar información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos en la gestión del talento humano para el logro de objetivos de avanza sólido s.a. de c.v. Sofom e.n.r.
-elaborar y mantener actualizada la plantilla de avanza sólido s.a de c.v. Sofom e.n.r
*ofrecemos:
sueldo competitivo.
crecimiento laboral.
capacitación constante.
prestaciones de ley.
excelente ambiente de trabajo.
creemos en ti y sabemos el reto que implica cada proyecto, por lo que contamos con la experiencia y las herramientas para impulsarte a ver tus sueños hechos realidad.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por obra o tiempo determinado, aprendiz
duración del contrato: 1 mes
sueldo: a partir de $10,500.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* estacionamiento gratuito
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial