*funciones*actividades básicas del puesto y del sgc*:- supervisar al personal encargado del control de calidad de las áreas de pet y soplado.- seguimiento a bitácoras de acontecimientos de las actividades diarias del control de la calidad en la producción de pet y soplado.- seguimiento, análisis y captura de la información de los formatos diarios de las inspecciones de calidad y listas de verificación de todas las áreas.- revisión de bitácora de producto liberado y elaboración de certificados de certificados de calidad.- seguimiento de producto no conforme y reportes de no conformidad al seguimiento de reclamaciones de clientes hasta su cierre.- seguimiento de las acciones preventivas y correctivas de área.- verificación del cumplimiento de los estándares de calidad de materiales y materias primas.- realización de documentos para el cumplimiento al sgc y control de los mismos.- seguimiento a los planes de calidad y hojas técnicas.- control y coordinación de los trabajadores a su cargo.
realizar estudios especializados a preforma, botella y tapa rosca.- verificación de existencias y elaboración de requisiciones de externos, stock de papelería, equipo de seguridad y productos químicos.- y demás actividades que la empresa le encomiende.
*responsabilidad y autoridad*asegurar que las materias primas y los productos fabricados por la compañía cumplen con las especificaciones de calidad definidas y asegurando la satisfacción de los clientes.autoridad para detener cualquier producto o materia prima que no cumpla la especificación.asegurar que las materias primas y los productos fabricados por la compañía cumplen con las especificaciones de calidad definidas y asegurando la satisfacción de los clientes.autoridad para detener cualquier producto o materia prima que no cumpla la especificación.tipo de puesto: tiempo completosalario: $32,042.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- servicio de comedor con descuento- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono trimestral