En Grupo GICSA reconocemos que lo más valioso es nuestra gente, talento y su entorno, nos destacamos siendo líderes y desarrolladores de gran escala en México, con amplia experiencia en la cadena de valor inmobiliario. Por lo tanto, esto nos permite ofrecer a nuestro talento una experiencia de vida con oportunidades constantes de crecimiento y desarrollo personal, evolucionando el negocio de Real Estate en México.
Nuestro equipo desempeña un papel fundamental en este proceso, si eres una persona motivada por grandes desafíos, innovación y continuo aprendizaje, forma parte de esta familia y juntos construyamos oportunidades únicas y enriquecedoras.
¡Si estás interesado en integrarte al equipo únete y comencemos esta emocionante aventura!
GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Perfil Académico: Psicología, Ingeniero Industrial y/o Administración.
¿Qué funciones realizarás en el puesto?
* Crear y ejecutar planes de evaluación de desempeño identificando áreas de mejora y oportunidades con base en los estándares de rendimiento para establecer planes de acción que optimicen el cumplimiento de objetivos.
* Identificar al talento clave por medio de evaluaciones con el fin de crear un plan de desarrollo de habilidades adecuado.
* Diseñar y supervisar la ejecución de programas de formación efectivos para mejorar las habilidades y competencias de los colaboradores con base en la identificación de necesidades de desarrollo.
* Implementar los planes de automatización de procesos de Capital Humano con el fin de disminuir la carga de trabajo administrativo en el área y aumentar la productividad.
* Generar planes para identificar el clima organizacional a través de encuestas, así como realizar acciones viables con el fin de incrementar el nivel de satisfacción de los colaboradores.
* Desarrollar programas de eventos, beneficios, reconocimiento y salud haciendo uso del presupuesto establecido con el fin de incrementar la satisfacción y motivación de los empleados.
* Generar el Plan de Responsabilidad Social de la empresa a través de estrategias enfocadas a los objetivos de desarrollo sostenible seleccionados con el fin de fortalecer las acciones de Responsabilidad Social de GICSA.
* Identificar el talento, las habilidades y competencias de los colaboradores por medio de evaluaciones con el fin de crear el Plan de Sucesión para puestos clave y el plan de desarrollo para colaboradores clave.
Conocimientos Técnicos:
* Planes de vida y carrera, planes de sucesión, identificación de talento, creación de objetivos y encuestas de clima.
* Distintivo ESR.
* Office, Forms, Canva, Plataformas de e-learning
Competencias:
* Enfoque a resultados.
* Innovación.
* Análisis.
* Comunicación.
* Solución a inconvenientes.
Ofrecemos:
* Sueldo alineado al mercado.
* Prestaciones superiores a ley y grandes beneficios.
* Zona de trabajo: Arcos Bosques, Bosques de las Lomas Cuajimalpa.