Perfil del personal
sexo: indistinto
estado civil: indistinto
presentación: buena
escolaridad deseada: preparatoria
cualidades / habilidades:
1 excelente actitud de servicio
2 comunicación
3 negociacion
4 organización y planificacion
5 escucha activa
6 liderazgo
objetivo: buscar talento para cubrir las diferentes vacantes en la región de las áreas asignadas por la compañía de acuerdo a la requisición mensual solicitada
principales actividades y responsabilidades:dar resultados con las contrataciones mensuales que se le asignen
atender en todo momento a candidatos propios y por invitacion para cumplir a detalle con el proceso de reclutamiento
cumplir con dos contrataciones por semana de asistencia y 2 de las demas areas asignadas
hacer que se cumpla el proceso de reclutamiento de acuerdo al pedido actividades: idear e implementar estrategias de reclutamiento.
Usar plataformas de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiência solicitada.
Asistir a ferias de empleo, activaciones, trabajo en campo para identificar posibles talentos
recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados según el puesto (exceptuando asistentes sociales)
negociar anticipadamente los detalles y costos de medios de reclutamiento con el jefe inmediato para el aprovechamiento del recurso
generar cartera suficiente para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.
Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
Conocimientos básicos:
1 manejo de tecnologia
2 plataformas, redes sociales
3 entrevista por competencias
4 reclutamiento en campo
5 publicaciones
6 volanteo, posteo, activaciones, masivos, etc
7 descripciones de puestos
7 compromiso
8 adaptabilidad
9 analitico
10 empatia
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $2,500.00 a la semana
lugar de trabajo: empleo presencial