*descripción del puesto*
en *daystore* buscamos a un(a) *generalista de recursos humanos* con experiência en operaciones logísticas y administrativas, que actúe como enlace directo entre el área de recursos humanos y el personal operativo.
Esta posición es clave para garantizar una correcta gestión del capital humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la atención oportuna al personal, la ejecución de procesos administrativos y la comunicación efectiva con las áreas involucradas.
El objetivo principal es mantener el control y orden de los procesos del personal, impulsando un ambiente laboral positivo, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en coordinación con el equipo local de supervisión.
*principales responsabilidades*
*gestión administrativa y control de personal*
- asegurar la correcta administración de altas, bajas, incidencias y movimientos de personal.
- mantener actualizada la base de datos y plantilla del almacén.
- controlar documentación laboral (contratos, expedientes, recibos, incidencias, vacaciones).
- elaborar y actualizar reportes semanales de rotación, ausentismo y plantilla activa.
*reclutamiento y selección*
- coordinar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas, desde la publicación hasta la contratación.
- realizar entrevistas, validación de referencias y documentación.
- colaborar con el área de operaciones para identificar necesidades de personal y cubrirlas en tiempo y forma.
*comunicación y clima laboral*
- fungir como primer punto de contacto para el personal operativo en temas de rh.
- apoyar en programas y eventos internos y comunicación organizacional.
- promover un ambiente de respeto, colaboración y cumplimiento de políticas internas.
*cumplimiento y seguimiento de políticas*
- asegurar el cumplimiento de procedimientos de recursos humanos y normativas laborales.
- dar seguimiento a incidencias, sanciones y actas administrativas junto con el área de supervisión.
- participar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de documentos.
*requisitos del puesto*
- experiência mínima de 2 años en recursos humanos o en centros de distribución.
- conocimientos en reclutamiento masivo, administración de personal, control de incidencias y relaciones laborales.
- manejo intermedio de excel y herramientas de seguimiento administrativo.
- licenciatura trunca o concluida en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
- habilidades en comunicación asertiva, organización, análisis y resolución de conflictos.
*competencias deseadas*
- alto sentido de responsabilidad y seguimiento.
- capacidad para trabajar de forma autónoma y estructurada.
- habilidad para interactuar con distintos níveles jerárquicos.
- orientación a resultados y al cumplimiento operativo.
*horario laboral*
- lunes a sabado
*prestaciones y beneficios*
- prestaciones de ley.
- bono mensual de desempeño.
- contrato indeterminado con periodo a prueba.
- membresía total pass.
- 4 días al año por salud mental (días con goce de sueldo).
- día de cumpleaños libre.
*tipo de puesto*: tiempo completo
*ubicación*: cerca del monumento arco "puente zapata