¿te apasionan los números, el análisis salarial y la equidad interna?
estamos buscando un analista de compensación para integrarse temporalmente a nuestro equipo de recursos humanos y apoyar un proyecto estratégico.
¿cuál será tu misión?
apoyar en el análisis y administración de la estructura de compensaciones, asegurando competitividad, orden y alineación con las políticas internas y el presupuesto de la compañía.
principales responsabilidades
• análisis de estructuras salariales y tabuladores
• apoyo en estudios de mercado y equidad interna
• análisis de incrementos, promociones y ajustes salariales
• elaboración de reportes e indicadores de compensación
• soporte a rh y líderes en temas salariales
• seguimiento a información en sistemas y bases de datos
¿qué buscamos?
• licenciatura en áreas económico–administrativas o afín
• 1 a 3 años de experiencia en compensación, nómina o análisis salarial
• excel intermedio–avanzado (indispensable)
• perfil analítico, ordenado y confiable
• manejo responsable de información confidencial
¿qué ofrecemos?
• contrato temporal por proyecto
• sueldo competitivo acorde a experiencia
• experiencia en un proyecto estratégico de rh
• excelente ambiente de trabajo y aprendizaje real
no lo pienses más y forma parte de un gran equipo.