Vacante: asistente de reclutamiento y selección de personaldescripción del empleo:en grupo empresarial serrato méndez s.a. de c.v. buscamos integrar a nuestro equipo una persona organizada, dinámica, responsable y con alto sentido de urgencia para desempeñarse como asistente de reclutamiento y selección de personal.la posición está enfocada en apoyar integralmente los procesos de atracción de talento, administración de personal, control documental y seguimiento operativo del área de recursos humanos y desarrollo organizacional.buscamos personas comprometidas, con actitud de servicio, excelente comunicación, enfoque a resultados y capacidad para trabajar bajo procesos y cumplimiento de kpis.actividades principales:reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y técnico.publicación y administración de vacantes en diferentes plataformas.seguimiento de candidatos y prospectos.programación y coordinación de entrevistas.aplicación de filtros y validaciones iniciales.armado, control y resguardo de expedientes físicos y digitales.gestión documental y actualización de bases de datos.elaboración y firma de contratos laborales.proceso de contratación e integración de personal.entrega y control de uniformes y documentación interna.aplicación de evaluaciones de:clima laboraldesempeñopermanenciaseguimiento organizacionalapoyo en inducción y capacitación inicial del personal.seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos internos.elaboración de reportes y seguimiento mediante kpis.realización de entrevistas de salida.participación en estrategias de retención de talento y mejora del clima laboral.apoyo general en actividades administrativas del área de capital humano y desarrollo organizacional.requisitoslicenciatura concluida o trunca en:psicologíaadministracióncapital humanodesarrollo organizacionalrecursos humanos o afín.experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y administración de personal.manejo de paquetería office y bases de datos.facilidad de palabra y comunicación efectiva.excelente organización y seguimiento.capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos.sentido de confidencialidad y responsabilidad.deseable experiencia en reclutamiento operativo.competencias y habilidades:proactividadsentido de urgenciaorganizacióntrabajo en equipoempatíaresolución de problemasatención al detalleorientación a resultadosexcelente actitud de servicioofrecemosestabilidad laboral.oportunidad de crecimiento profesional.capacitación constante.excelente ambiente laboral.desarrollo dentro del área de capital humano y desarrollo organizacional.prestaciones conforme a la ley.importantebuscamos personas responsables, comprometidas y con interés real en desarrollarse profesionalmente dentro del área de recursos humanos.valoramos el profesionalismo, la disciplina, la organización y el apego a procesos internos.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura4 años de experienciaedad: entre 25 y 45 añosconocimientos: comunicación, atracción de talento, base de datos, enfoque a resultados, gestión de clima laboral, gestión humana, microsoft office, reclutamiento, selección de personalpalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento