Talent branding & acquisition coordinator- melía vallarta
"el mundo es tuyo con meliá"
descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- my meliárewards: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- my meliábenefits: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
misión del puesto: es responsable de atraer candidatos, evaluar cv, programar y realizar entrevistas y gestionar la documentación de contratación.
¿algunas actividades que tendrás que hacer?
* publicar y dar seguimiento a publicaciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional.
* buscar candidatos usando bases de datos, redes sociales y en todos los medios publicados.
* proporcionar una preselección de candidatos cualificados a los gerentes de cada área.
* seguimiento en la recepcion de documentos para contratar a los nuevos ingresos.
* mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento.
* evaluar y seleccionar cv para agendar citas para entrevistas.
* asistir a ferias de empleo y eventos de orientación profesional.
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
* registrar diario en base de datos y elaboración de reportes.
* realización de videos y fotografías para redes sociales.
* llevar a cabo entrevistas presenciales o por vía team.
* seguimiento al proceso de programa de referidos.
escolaridad: licenciatura en comunicación, administración o desarrollo organizacional o afín.
conocimientos: paquete office, administartación, plataformas de reclutamiento, manejo de grupos.
experiencia: experiencia de 1 año en posiciones similares en hotelería.
en meliá hotels international apostamos por la igualdadde oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
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