Requisitos:
formación académica: licenciatura en derecho (indispensable título y cédula profesional federal vigente).
especialidad o maestría en derecho laboral, derecho de la empresa o compliance
experiencia: a partir de 5 años en puestos similares (seniority requerido debido al nivel de responsabilidad en tribunales y mesas de negociación b2b)
tipo de experiencia: litigio laboral (litigio y compliance interno), derecho corporativo y contractual (redacción de contratos), manejo de normativa de protección de datos personales (lfpdppp), normativa sanitaria, y propiedad intelectual.
habilidades y competencias:
idioma: inglés de negocios (indispensable)
visión de cumplimiento normativo (grc).
funciones:
litigio y defensa patronal: liderar la estrategia legal ante tribunales laborales, garantizando buenas prácticas laborales para la protección patronal.
compliance regulatorio institucional: asegurar el cumplimiento permanente de normativas federales y locales: repse, protección civil, normativa sanitaria y seguridad e higiene (noms).
negociación b2b de alto nivel: interacción técnica con directores de rr.hh. de clientes corporativos para la delimitación de responsabilidades y ejecución de due diligence.
data compliance internacional: gobernar el tratamiento de datos personales y flujos de información bajo estándares iso/iec 27001:2022 (figuras de responsable y encargado).
gestión integral de nom-035: implementación y vigilancia de los factores de riesgo psicosocial en el entorno organizacional.
auditoría y blindaje contractual: validación, redacción y auditoría de contratos de servicios para minimizar riesgos de responsabilidad solidaria.
ofrecemos:
sueldo: 30,000 a 34,000 mensuales
jornada: de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm con una hora intermedia de descanso fuera de la fuente laboral
prestaciones:
desde el primer día:
* prestaciones de ley.
* acceso gratuito a nuestro programa de asistencia a empleados.
al cumplimiento de los 2 meses: permisos administrativos totalmente pagados.
al cumplimiento de los 6 meses:
* seguro de vida.
* seguro de indemnización.
* apoyo para el ahorro.
* 3 opciones de beneficios personales (movilidad, bienestar o familiar).
beneficios extra:
* masajes mensuales.
* Área de comedor con terraza y zona de futbolito.
* sala zen.
conforme a la legislación aplicable, orienta otorga las mismas oportunidades de empleo a todas las personas, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra situación, y no solicita exámenes de gravidez ni de vih/sida.
los datos personales contenidos en tu c.v. serán protegidos y almacenados con fundamento en nuestro aviso de privacidad.