Tu carrera profesional en traxión!
buscamos comprador jr (entry level)
resumen del puesto: buscamos estudiantes de alto desempeño académico recién egresados para que puedan integrarse al equipo como compradores jr. El candidato ideal es alguien recién egresado de ingeniería (industrial, mecánica, etc.) proveniente de universidades destacadas, con 1 o 2 años de experiencia laboral o académica
misión del rol: brindar soporte estratégico y administrativo a la dirección de compras, garantizando la fluidez en la gestión de trámites, el control documental y el seguimiento de procesos, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las metas del área mientras adquiere experiencia corporativa de alto nivel.
perfil del candidato ideal:
* formación académica (indispensable): estudiante activo del último semestre de ingeniería industrial, mecánica administrador, etc. Preferentemente de universidades top (unam, ipn, itesm, uam, anáhuac, tec, etc.) con promedio deseable arriba de 8.5
* conocimientos técnicos: dominio intermedio de excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas) y nociones fundamentales de logística, cadena de suministro o ciclo de compras. Se valora conocimiento en erps (sap/oracle) y herramientas de análisis de datos.
* idiomas: nivel de inglés avanzado (deseable) para interpretación de información y comunicación corporativa.
* actitud y disponibilidad: disponibilidad para laborar medio tiempo (híbrido/presencial en cdmx). Buscamos a alguien proactivo, con ganas de aprender y certificaciones deseables en excel, cips o normas iso.
responsabilidades principales:
* gestión de compras: apoyo directo en la generación y seguimiento de requisiciones y órdenes de compra, asegurando el ciclo completo hasta la recepción.
* relación con proveedores: contacto para solicitud de cotizaciones, seguimiento de entregas y recepción de documentación administrativa.
* control administrativo: archivo, control documental y captura de información en sistemas internos para mantener la base de datos actualizada.
* análisis y reporteo: elaboración de reportes básicos y coordinación con áreas internas (almacén, finanzas, rh) para asegurar el flujo de los trámites.
competencias clave:
* organización y capacidad de seguimiento.
* análisis de problemas y enfoque a resultados.
* comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.