:
gestionar, supervisar y motivar al equipo de promotoría a cargo para asegurar el cumplimiento de estrategias comerciales y la correcta ejecución de actividades en punto de venta para el logro de objetivos de ventas y presencia de marca, así como trato directo con gerentes y encargados de puntos de venta para la negociación de las mismas.
habilidades:
liderazgo
orientación a resultados
comunicación efectiva
analítico(a)
organización y planificación
proactivo(a)
resolución de problemas
responsabilidades:
asignar y monitorear rutas de trabajo diarias para el equipo de campo
diseñar ruta de visitas a campo diarias para revisar puntos de venta y al personal
asegurar el cumplimiento de horarios y presentación del personal a cargo
capacitar al personal en cuestiones técnicas y teóricas
evaluar el desempeño del personal
asegurar los lineamientos de la merca en punto de venta
negociación espacios adicionales y materiales pop
recopilar y analizar información de campo útil para la toma de decisiones
generar reportes diarios/semanales de actividades, incidencias y resultados