Gerente de seguridad contra incendios
objetivo del puesto : administrar e investigar los eventos y códigos de emergencia aplicables al área para proponer medidas de control, dar respuesta a consultas normativas relacionadas con prevención de incendios y seguridad humana, y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
Responsabilidades
investigar códigos rojos para identificar causas raíz y generar lecciones aprendidas que minimicen riesgos de incendio en todas las unidades de negocio.
Elaborar y actualizar indicadores mensuales de códigos rojos para analizar la información y definir planes de acción preventivos.
Realizar análisis de grado de riesgo de incendio conforme a la nom-002-stps-, cumpliendo con los requerimientos de protección civil y la stps.
Elaborar guías mecánicas para la correcta ubicación de rutas de evacuación y extintores, asegurando una actuación efectiva en emergencias.
Validar proyectos y remodelaciones en temas de salidas de emergencia, rutas de evacuación y sistemas contra incendio.
Dar seguimiento a proyectos especiales relacionados con el sistema contra incendios para garantizar su funcionalidad.
Colaborar con equipos como operación, construcción, protección de activos, conservación, comunicación y licencias para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta prevención de incendios.
Requisitos del candidato
formación académica : ingeniería en seguridad e higiene, industrial, química, eléctrica o afín.
Experiencia : 3 a 5 años como responsable o especialista en áreas de seguridad industrial o prevención de incendios.
Conocimientos técnicos :
diseño, instalación y operación de sistemas contra incendios.
Metodologías de investigación de causa raíz.
Normas aplicables : stps, protección civil y nfpa (national fire protection association).
Idioma inglés básico.
Competencias clave : responsabilidad, compromiso, comunicación efectiva, enfoque al cliente y socio, iniciativa, curiosidad, innovación, administración y organización.
La empresa se compromete a la igualdad de oportunidades y la diversidad. Se garantiza un proceso de selección justo y sin discriminación.
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