Funciones principales:
* Capturar, registrar y actualizar información de los empleados en el sistema de gestión de Recursos Humanos (nómina, contratos, datos personales, historial laboral, etc.).
* Apoyo en la elaboración de reportes y documentos relacionados con los procesos de Recursos Humanos.
Verificar la exactitud de los datos ingresados y resolver inconsistencias de forma oportuna.
* Colaborar en la gestión de archivos físicos y digitales de los empleados.
* Brindar soporte en la integración de nuevas contrataciones, modificaciones de datos y actualizaciones necesarias.
Requisitos:
* Preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en áreas administrativas, recursos humanos, contabilidad o afines.
* Conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
* Manejo de sistemas de administración de personal (deseable).
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, etc.).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación constante.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
- Edad: entre 18 y 39 años