Encargado de nómina – iztapalapa, ciudad de méxico
descripción del trabajo: ofertas de encargado de nómina en iztapalapa. Requisitos y detalles diversos de puestos relacionados con recursos humanos y nómina, en distintas empresas de la ciudad de méxico y área metropolitana.
requisitos y características generales encontradas:
* licenciatura en administración de empresas, psicología o afín; titulado o en proceso (según posting).
* experiencia requerida varía entre 1 a 5 años en áreas de nómina, reclutamiento, administración de personal, relaciones laborales o área hr en general.
* conocimientos en leyes laborales, seguridad social e isr; manejo de nómina y software de nómina; paquete office (especialmente excel) y, en algunos puestos, contpaqi/sua y manejo de bi o bpm.
* disponibilidad para trabajo presencial en zonas como iztapalapa, coyoacán, naucalpan, chalco, tlalnepantla y otras zonas de la cdmx.
* ofrecen: salario variable por empresa (ejemplos: 9,610 mxn; 12,000–14,000 mxn; 10,000 mxn; 5,897–13,588 mxn; 9,000 mxn, etc.), prestaciones de ley, horarios diversos (diurno, 9–18, etc.), contratación por tiempo indeterminado y/o temporal; algunos ofrecen servicios de comedor, vales, bonos, y opción a contrato indefinido.
recursos humanos – descripciones variadas
1) auxiliar de recursos humanos
* requisitos: sexo indistinto; 18–28 años; licenciatura en psicología (estudiantes o pasantes).
* no se exige experiencia previa; capacitación a cargo de la empresa.
* zona: a 5 min. de metro coyoacán.
* ofrecemos prácticas profesionales/servicio social, aprendizaje constante, oportunidad de ser contratado, horarios flexibles, fines de semana libres.
actividades: reclutamiento y selección, entrevistas, elaboración de contratos, altas, publicación de vacantes, certificados laborales, pruebas psicométricas y gestión de personal.
2) generalista de recursos humanos jr. – bakar / otras ubicaciones
* requisitos: lic. en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afín; 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y capacitación.
* ofrecen: salario bruto ~9,610 mxn, pago semanal, bonos de puntualidad y desempeño, prestaciones de ley, seguro social desde día uno, crecimiento, horarios de lunes a viernes, 8–18/10 hs, posibilidad de contrato indefinido, etc.
3) ejecutivo de nómina – sur de cdmx
* requisitos: lic en contabilidad/administración, mínimo 2 años de experiencia en nómina; conocimiento de idse vs sua, icsoe/sisub, infonavit, fonacot; dominio intermedio de excel (prueba técnica).
* actividades: atención al cliente, elaboración de nómina y movimientos afiliatorios, cálculo de impuestos, conciliaciones y reportes.
* horario: 9–18 h de lunes a viernes; 1 sábado al mes; salario 12,000–14,000 mxn; prestaciones de ley; contrato indefinido.
4) ejecutivo de nómina – empleo presencial
* requisitos y actividades similares: nómina, conciliaciones, sua, etc.
* salario: 12,000–14,000 mxn; jornada de 8 h; lugar de trabajo en cdmx sur.
notas finales
las ofertas descritas son de varias empresas dentro del área de recursos humanos y nómina en cdmx y zonas aledañas. Algunas publicaciones mencionan que la experiencia previa no es obligatoria si se ofrecen capacitaciones internas.
ubicaciones mencionadas: iztapalapa, coyoacán (distrito federal), naucalpan, chalco, tacubaya, peñón viejo, tlalnepantla, naucalpan y otras zonas.
otros postings citan: becario de recursos humanos, pasantes, prácticas profesionales, servicio social, medio tiempo y tiempo completo.
¿qué otros trabajos son populares?
recursos humanos, nómina y reclutamiento; roles de generalista hr, analista de nómina, y positions de reclutamiento en servicios y alimentos.
fuentes: diversas publicaciones de empleo en cdmx y área metropolitana; incluye descripciones con requisitos, beneficios y horarios.
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