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nfraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.
te invitamos a participar en nuestro reto como:especialista sr de talento y cultura
objetivo principal:
gestionar y desarrollar actividades como diseño de puestos, atracción de talento, relaciones entre colaboradores, formación, desarrollo y gestión del talento.
responsabilidades:
* ejecutar estrategias de atracción de talento y retención, participando directamente en el reclutamiento de las posiciones vacantes a su cargo, así como en el onboarding de los colaboradores de su administración.
* gestiona las relaciones laborales de los colaboradores bajo su administración, incluyendo auditorías e inspecciones por parte de la stps.
* dar asistencia en materia de talento & cultura a todos los colaboradores bajo su administración.
* participa activamente en la realización de eventos internos, iniciativas y programas para fomentar el sentido de pertenencia y la cultura de si (gptw / engagement)
* elaboración de la prenomina de los activos bajo su administración, asegurando la captura de las incidencias que correspondan, de acuerdo con los lineamientos de la lft.
* controlar, administrar y dar seguimiento a los programas de formación y desarrollo de los colaboradores bajo su administración (si aplica) asegurándose de cumplir con lo requerido en la lft.
* implementar, administrar y participar activamente en los sistemas de gestión integral que correspondan a su administración.
* garantizar el cumplimiento en tema regulatorio aplicable al área de talento & cultura.
* apoyar en los trámites requeridos del imss de colaboradores bajo su administración
* realizar cualquier otra función asignada al puesto.
experiencia:
2 + años de experiencia en procesos de talento & cultura. (atracción de talento, capacitacion, desarrollo organizacional, diversidad e inclusión, relaciones laborales).
escolaridad:
carrera profesional terminada en área administrativa o afín.
* importante: posición por tiempo determinado (6 meses).
lugar de trabajo: topolobampo, ahome, sinaloa.
conocimientos y/o certificaciones:
* manejo de ms office.
* conocimiento de la ley federal del trabajo.
* conocimiento de trámites ante las diferentes dependencias gubernamentales. (stps, cfcrl, imss, fonacot, infonavit)
* conocimiento del sistema de gestión integral (iso 9001, 14001, y/o
* conocimiento del sistema administración de seguridad industrial, seguridad operativa y de protección al medio ambiente (sasisopa)
* conocer los aspectos ambientales y de seguridad de su puesto.
* conocimiento y aplicación de las normas, leyes y demás requerimientos legales y corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene.
nuestro equipo de gestión de talento y cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.
éxito
en sempra infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido covid-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.