Publicada el 11 septiembre
Descripción
La descripción de la ocupación es la siguiente:
objetivos de la ocupación
el contador junior debe tener conocimientos y experiencia en contabilidad y nómina, así como habilidades para analizar y resolver problemas.
responsabilidades
* realizar el análisis y resolución de problemas relacionados con la contabilidad y la nómina.
* trabajar en equipo para cumplir con los objetivos de la empresa.
* gestionar y analizar la información contable de la empresa.
* registro y clasificación de las operaciones de la empresa.
* conciliación de cuentas.
* cálculo correcto de cuotas obrero patronales (imss).
* sua, icsoe, sisub.
* nómina, prenómina, listas de raya.
* altas y bajas imss.
* infonavit, vacaciones, ptu.
para esta posición, se buscan candidatos que tengan experiencia en gestión financiera y sean capaces de trabajar en un entorno dinámico. El contador junior será responsable de realizar el análisis y resolución de problemas relacionados con la contabilidad y la nómina, trabajando en equipo para cumplir con los objetivos de la empresa.
se valoran candidatos que tenga conocimientos avanzados en programas de contabilidad y sean capaces de gestionar y analizar la información contable de la empresa. La experiencia previa en registro y clasificación de operaciones de la empresa y conciliación de cuentas es fundamental. Además, se requiere una buena comprensión de conceptos financieros y capacidad para cálculo correcto de cuotas obrero patronales (imss). Se busca personas dispuestas a aprender y crecer en su carrera.
las responsabilidades del cargo incluyen:
* realizar el análisis y resolución de problemas relacionados con la contabilidad y la nómina.
* trabajar en equipo para cumplir con los objetivos de la empresa.
* analizar y gestionar la información contable de la empresa.
* realizar registro y clasificación de las operaciones de la empresa.
* revisar y conciliar cuentas.
* revisar cuentas por pagar y cobrar.
* verificar cálculo correcto de cuotas obrero patronales (imss).
* administrar registros de personal.
* administrar nómina, prenómina, listas de raya.
* actualizar altas y bajas imss.
* administrar infonavit, vacaciones, ptu.