Vacante para la empresa hr connect s.a de c.v en san josé iturbide, guanajuato responsabilidades
* liderar de manera integral el equipo de recursos humanos en la región, priorizando las necesidades de servicio, acompañando la toma de decisiones considerando las realidades del negocio, los aspectos laborales locales y el alineamiento regional/global.
* acompañar el diseño e implementación de la estrategia global de talento, y las políticas corporativas que la acompañan, aportando una visión desde el conocimiento del negocio/región local para lograr la correcta implementación y puesta en marcha de la misma.
* evaluar y desarrollar el equipo de talento a su cargo, acompañando su presencia con el negocio, fomentando las conversaciones necesarias para tomar decisiones con criterios amplios, a la vez que identificando y acompañando el crecimiento de sucesores en roles principales.
* acompañar la ejecución de la estrategia de diversidad como uno de los pilares estratégicos de la organización.
* promover el desarrollo del talento interno, la movilidad interna y el desarrollo de carrera acompañando los procesos de movilidad internacional.
* estructuración y estandarización de la parte salarial a nivel regional.
requisitos
* profesionista titulado con mínimo 5 años de experiencia como director de recursos humanos en giro manufactura.
* experiencia con headcount de más de 1000 personas sindicalizadas.
* experiencia en industria de fabricación de productos farmacéuticos, plásticos, químicos.
* 5 años de experiencia en giro de construcción y conocimiento de despachos y distribuidores.
* experiencia indispensable 5-10 años en empresas de acabados de la construcción (vidrio, iluminación, aluminio, cerámicos, pisos, cocinas, grifería y otros).
* inglés avanzado de negocios (capaz de mantener conversaciones fluidas con extranjeros).
* gran conocedor(a) de las regulaciones laborales locales y federales, así como en los procesos de pago a los empleados.
* líder extrovertido con habilidades de negociación, resolución de problemas y adaptación al cambio.
sueldo: 55ky prestaciones superiores
nivel de educación deseada: maestría
nivel de experiencia deseada: nivel alto directivo
función departamental: manufactura / operaciones
industria: manufactura, bienes de consumo
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