Grupo monroj una empresa dedicada a la venta de líneas telefónicas, trabajando de la mano desde hace 16 años, por crecimiento nos encontramos en búsqueda de un reclutador con experiência en reclutamiento masivo de personal de ventas
*reclutador especializado en reclutamiento de personal de ventas*
*objetivo del puesto*:
liderar los procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo, principalmente *promotores multimarca*, garantizando una cobertura oportuna y eficiente de las vacantes, mediante el uso de estrategias innovadoras de atracción de talento.
*requisitos del perfil*:
- *formación académica*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín (titulado o trunco con experiência comprobable).
- *experiência*:
- mínimo 2 años en reclutamiento masivo y en personal de ventas.
- experiência directa en búsqueda y selección de promotores, vendedores de campo y personal para ventas de productos y servicios (multimarca).
- conocimiento y manejo de ferias de empleo, convenios con bolsas de trabajo, redes sociales y portales digitales.
- experiência en entrevistas por competencias y filtros operativos.
- *habilidades*:
- organización y manejo de grandes volúmenes de vacantes.
- comunicación efectiva y capacidad de negociación.
- creatividad para diseñar campañas de atracción.
- trabajo bajo presión y por objetivos.
- dominio de herramientas de selección (entrevistas, psicometría, filtros grupales, etc.).
- *otros requisitos*:
- conocimiento de fuentes de reclutamiento digital y presencial.
- disponibilidad para trasladarse a puntos estratégicos de reclutamiento (campo) y disponibilidad de viajar.
*responsabilidades principales*:
- diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir vacantes de lideres promotores.
- coordinar y asistir a ferias de empleo, eventos de atracción y convenios con instituciones educativas o bolsas de trabajo.
- publicar vacantes en diversos medios (digitales y físicos) y darles seguimiento oportuno.
- aplicar entrevistas, filtros y pruebas para seleccionar al personal más adecuado al perfil solicitado.
- mantener comunicación constante con líderes y supervisores para conocer necesidades de personal.
- generar reportes de cobertura, tiempos de contratación y efectividad de los canales utilizados.
- aportar ideas para mejorar continuamente los procesos de selección y posicionamiento de la marca empleadora.
Ofrecemos:
salario: $15,000 a $20,000 mensuales
prestaciones de ley y superiores
horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 sábados : 9:00 a 15:00
zona de trabajo: cuautitlán izcalli presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial