*ubicación*:monterrey, nuevo león, mx
*categoría*:administración
*id de requisicion*:116729
*gerente atracción de talento*
*(monterrey, nuevo león)*
- en banorte somos parte de tu historia, es por lo que creemos en nuestra capacidad para apoyar el crecimiento integral de nuestros colaboradores; brindándoles la oportunidad de un continuo desarrollo personal y profesional, en un ambiente sano, seguro y ético
- en banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con méxico.
- estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
- cada día te encontrarás ante *nuevos e interesantes retos* dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
- implementar mejoras estratégicas en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación a través del análisis de indicadores clave.
- liderar y coordinar con los involucrados los proyectos de mejora generando reportes ejecutivos de avances sobre los planes de trabajo y entregables que promuevan la toma de decisiones.
- capacitar y dar soporte al usuario interno asegurando el dominio y uso de las plataformas y herramientas de gestión, así como la alineación al marco normativo.
- implementar los programas de incorporación institucional garantizando una experiência alineada a la cultura de la organización.
*requisitos*:
- *formación profesional*:ingeniería,*licenciatura en administración, recursos humanos o afín.
- *años de experiência*: mínimo 5 años.
- *áreas de experiência*:recursos humanos, experiência al usuario, administrativas, gestión de proyectos
- *conocimientos requeridos*: plataformas y herramientas de reclutamiento, diseño de procesos, gestión de proyectos.
habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
- *idiomas*: inglés intermedio
- en banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.