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Lider de desarrollo java

GI GROUP HOLDING
Desarrollador Java
Publicada el 13 junio
Misión del puesto

responsabilidades:

dirigir y coordinar el trabajo del equipo, supervisar la implementación de nuevos sistemas y la seguridad de las mismas así como colaborar con las otras áreas para cumplir con los objetivos planteados.

asegurar el cumplimiento de los planes de trabajo en conjunto con el área de pmo y las demás áreas involucradas.

revisar que la infraestructura de los sistemas sea robusta, segura y con alta disponibilidad junto con el área de operaciones noc y arquitectura.

diseñar soluciones a necesidades de negocio en colaboración con el área usuaria, diseño y procesos.

validar el funcionamiento correcto del sistema de fuerza de campo con la mejor experiencia de usuario junto con el área de user experience.

evaluar problemas que afectan al sistema de fuerza de campo con el área de incidentes para garantizar un funcionamiento adecuado del sistema.

revisar que la implementación de nuevas funcionalidades se realicen con las mejores prácticas de seguridad y desarrollo.

analizar las historias de usuario y establecer soluciones de implementación.

asegurar las certificaciones de seguridad de todos los sistemas de fuerza de campo.

establecer las prioridades de desarrollo con base a los requerimientos de usuario y su nivel de riesgo.

definir la implementación de nuevas herramientas de software.

‍♀️ hard skills

experiencia en el Área

licenciatura en ciencias en ingeniería eléctrica o ciencias de la computación (titulado)

mínimo 3 a 6 años de experiencia como gerente de desarrollo con java o lider de desarrollo con java

tech stack:

  1. base de datos — avanzado
  2. java 11 minimo— avanzado
  3. microservicios — intermedio
  4. control de código — avanzado
  5. metodología de desarrollo de software — intermedio

software — nivel

  1. cloud (aws,gcp) — intermedio
  2. springboot — intermedio
  3. servicios web — intermedio
  4. gestión de proyectos — intermedio

arquitectura de software — intermedio

beneficios

salario a ofrecer: 62 k brutos, esquema nominal al 80% con prestaciones de ley, descuentos con grupo salinas, y empresas de convenios, servicio de transporte corporativo, beneficios financieros con banco azteca, 20% por asimilados,. Modalidad presencial al 100% en oficinas

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