Objetivoasegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas mediante la ejecución de estrategias de reclutamiento, selección y contratación, con enfoque en personal de almacén y logística. Requisitos escolaridad licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín. Experiencia 2 a 4 años en reclutamiento masivo u operativo. Experiencia reclutando personal para: centros de distribución almacenes operaciones logísticas manufactura responsabilidades principales ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas (montacarguistas, surtidores, auxiliares de almacén, inventarios, embarques, etc.). Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes locales de reclutamiento. Realizar filtro curricular y entrevistas iniciales. Coordinar entrevistas con líderes de operación. Gestionar el proceso de contratación y armado de expedientes. Coordinar exámenes médicos y evaluaciones psicométricas. Dar seguimiento al proceso de onboarding e inducción. Participar en ferias de empleo y reclutamiento en campo. Mantener actualizado el indicador de cobertura de vacantes y rotación. Generar reportes de reclutamiento y métricas de contratación. Ofrecemos sueldo: competitivo prestaciones por encima de ley.