Esquema bajo comisón + prestaciones
responsabilidades
* prospección y captación de nuevos clientes, a través de llamadas, correos electrónicos, redes sociales, y otros canales de comunicación.
* gestión del ciclo completo de ventas: desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de contratos y seguimiento post-venta.
* desarrollo de relaciones comercialessólidas y duraderas con clientes potenciales y actuales.
* presentación de productos/servicios, demostraciones y asesoría personalizada, entendiendo las necesidades del cliente para ofrecer las mejores soluciones.
* cumplimiento de objetivos de ventasmensuales y anuales, con un enfoque claro en la consecución de metas.
* elaboración de cotizaciones y negociacionescon clientes para cerrar ventas, ajustando las condiciones según las necesidades.
* seguimiento constantea clientes potenciales y clientes activos, asegurando el cierre de ventas y la satisfacción del cliente.
* gestión de cartera de clientesy desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en mercados potenciales.
* reportes de ventas y actividades, manteniendo al equipo y la dirección informados sobre el progreso y las oportunidades de negocio.
* participación en eventos y ferias comercialescuando sea necesario para generar leads y aumentar la visibilidad de la empresa.
requisitos
* experiencia mínima de 2 añosen ventas, preferentemente en sectores relacionados con el área de productos/servicios de la empresa.
* enfoque 100% en resultados, con una sólida motivación para trabajar bajo un esquema sin sueldo fijo y basado en comisiones.
* habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad para convencer y cerrar ventas con clientes potenciales.
* capacidad de prospeccióna través de diversas fuentes: contactos directos, referencias, marketing digital, etc.
* experiencia en el uso de herramientas decrm y gestión de clientes.
* autonomía, disciplina y organización, para gestionar tu tiempo de manera efectiva y cumplir con los objetivos de ventas sin supervisión constante.
* actitud proactiva y enfoque hacia el cliente, con un deseo de brindar soluciones y superar las expectativas del cliente.
* preferentemente con cartera de clientes propiao experiencia en ventas b2b/b2c.
competencias deseables
* conocimiento del mercado en el que opera la empresa yhabilidades para identificar nuevas oportunidades de negocio.
* capacidad para trabajar bajo presióny con altos volúmenes de trabajo.
* iniciativa y enfoque hacia el cumplimiento de metas, sin necesidad de supervisión constante.
* habilidades enventas consultivas, orientadas a ofrecer soluciones personalizadas al cliente.
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