Gerente de desarrollo de pronóstico
ciudad de méxico, distrito federal bebeedesarrollo
descripción del trabajo
en un entorno dinámico, buscamos a un desarrollador de ventas para liderar nuestros esfuerzos en el mercado. La persona ideal tendrá experiencia en la industria de la construcción y será capaz de desarrollar estrategias efectivas para aumentar las ventas.
* crear e implementar planes de marketing y publicidad para mejorar la visibilidad del producto.
* establecer metas claras y alcanzables para los equipos de ventas.
* proporcionar capacitación y soporte a los empleados para mejorar sus habilidades comerciales.
* analizar y evaluar los resultados de las campañas de marketing y ajustar las estrategias según sea necesario.
* titulado universitario en ingeniería o una carrera relacionada.
* al menos 3 años de experiencia en ventas y marketing.
* habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
* excelentes habilidades comunicativas y presentativas.
beneficios:
este puesto ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente colaborativo y apasionado.
otras consideraciones:
se valoran candidatos con experiencia en gestión de proyectos y análisis de datos.
gerente de desarrollo organizacional
ciudad de méxico, distrito federal bebeeadministrador
descripción del trabajo
la posición de administrador de proyectos senior busca un profesional con experiencia en gestión de proyectos, programas y portafolios en el área de ti. El objetivo es gestionar estos proyectos bajo los grupos de procesos y áreas de conocimiento del estándar de project management (pmi) y la metodología de administración de proyectos (map) vigente.
* definir planes estratégicos para la gestión holística del alcance de los proyectos y asegurar que estén alineados a la estrategia de la organización y cumplan los objetivos de los proyectos, programas y/o portafolio.
* asegurar la implementación técnica adecuada en los proyectos y/o programas a su cargo.
* planear y administrar el presupuesto de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por it, controlling, contabilidad y compras.
* identificar oportunidades de sinergia entre proyectos, programas y/o portafolio y fuera de su responsabilidad.
* realizar estimación conforme a la metodología vigente y diseñar un plan de trabajo con actividades, duración, costos y asignación de recursos.
* certificación en pmp (project management professional).
* nivel de inglés avanzado conversacional y escrito.
* licenciatura o ingeniería de it, ingeniería de procesos, ingeniería industrial.
* maestría en it o negocio.
* experiencia en proyectos que impliquen la integración de 3 o más sistemas core.
* deseable: itil, cobit, sap, sap hana.
* conocimiento técnico en al menos una solución sap, sap han, temenos.
gerente de desarrollo organizacional
ciudad de méxico, distrito federal bebeerecursos
descripción del trabajo
director de recursos humanos con visión estratégica y capacidad de influencia, como socio clave para el negocio.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (maestría deseable).
* +7 años de experiencia en hrbp o dirección de recursos humanos.
* experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento y cambio cultural.
* capacidad para influir, tomar decisiones basadas en datos y gestionar relaciones de confianza.
* conocimiento de legislación laboral y prácticas de gestión de personas.
* habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.
gerente de desarrollo comercial
ciudad de méxico, distrito federal bebeegerente
descripción del trabajo
buscamos a un gerente de desarrollo comercial para incorporar al equipo. Este rol es ideal para una persona con trayectoria sólida, con visión estratégica, que tenga experiencia en ventas y esté interesado en crecimiento e innovación.
las responsabilidades incluyen:
* desarrollo de negocio y prospección comercial: generación de leads, primer contacto y calificación de oportunidades.
* gestión del ciclo de ventas: análisis de necesidades, creación de propuestas, presentación, negociación y cierre.
* estrategia y reporte: análisis de mercado, crm y colaboración interna.
experiencia en agencias de publicidad y conocimiento de marketing digital (inbound, hubspot, seo/sem, social media, contenido) son valorados. Se valorará experiencia en venta de software (saas) y en real estate y turismo. Requisitos: licenciatura en administración de empresas, marketing, ventas o afín; crm (hubspot) y inglés avanzado (c1).
conocimientos y habilidades clave: orientación a resultados, negociación, comunicación asertiva, proactividad, pensamiento estratégico y trabajo en equipo.
ofrecemos remuneración competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.
gerente de desarrollo organizacional
ciudad de méxico, distrito federal bebeedesarrollo
descripción del trabajo
la compañía busca profesional en desarrollo organizacional y gestión de cambio para diseñar e implementar programas de crecimiento y desarrollo del talento joven.
* desarrollar programas de talento joven: reclutamiento, incorporación y evaluación del progreso.
* diseñar metodologías y políticas para programas de talento joven desde ingreso hasta salida.
* integrar equipos a nivel méxico para employee experience y candidate experience en qualtrics.
* posicionar la marca como lugar aspiracional para trabajar (evp) y seguir tendencias del sector.
* analizar talent review para desarrollo interno y promover vacantes internas a nivel global.
* crear modelos de competencias y evaluación para áreas de la empresa.
* participar en proyectos de change management y comunicar con stakeholders en méxico y otros países.
* requisitos: licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, recursos humanos o afines; 4–6 años en hrbp o do; manejo de datos y excel; inglés avanzado; sap deseable; disponibilidad para trabajar en santa fe.
gerente jr - desarrollo organizacional & evp
ciudad de méxico, distrito federal jose cuervo
descripción del trabajo
jose cuervo busca gerente jr do & change management. ¿qué harás?
* desarrollo de programas de talento joven y evp; diseño de políticas y métricas de talento joven.
* experiencia en employee y candidate experience en qualtrics; coordinación de equipos a nivel méxico.
* análisis de talent review y promoción de vacantes a nivel global.
* conexión de insumos tr global para modelos de competencias y evaluación.
* proyectos de change management y comunicación con stakeholders.
* requisitos: licenciatura en administración de empresas, ingeniería, psicología, rr. Hh.; experiencia en hrbp/do; inglés avanzado; excel avanzado; sap deseable; presencia en santa fe.
¡no pierdas esta oportunidad y forma parte del equipo de jose cuervo!
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