Buscamos reclutador con experienciael rol de reclutador implica la gestión integral del proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de entrevistas y la contratación.requerimos un profundo entendimiento de las necesidades de la empresa y la capacidad de encontrar a los candidatos más adecuados para cada puesto.se valoran las habilidades de comunicación, evaluación de candidatos y conocimiento de las tendencias del mercado laboral.mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento.activo para reclutar en campo y en oficina.gusto por el área de recursos humanos.ofrecemossueldo semanal.vales de despensa.descuentos en algunas marcas.caja de ahorro.crecimiento a corto plazo.bonos.imss, infonavit y prestaciones de ley.tipo de puestotiempo completo.salarioa partir de $9,* al mes.ubicaciónempleo presencial.analista de atracción de talentofunciones:reunir y analizar datos de infraestructura.desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento.colaborar con áreas de negocio para definir requerimientos de talento.gestionar procesos de selección y relaciones con candidatos.brindar soporte a los gerentes de área en la toma de decisiones de contratación.requisitoscontar con 3 meses de experiencia en reclutamiento (call center).
licenciatura en psicología, administración, pedagogía o afín.no vivir más de 90 minutos del lugar de trabajo.disponibilidad inmediata.ofrecemossueldo base de $8,500 + bono de $1,000.pagos quincenales.prestaciones superiores a la ley.plan de carrera.incentivos por campaña.descuentos preferenciales con empresas reconocidas.acceso a especialistas médicos, psicólogos, nutriólogos y fisioterapeutas.horariolunes a viernes: 9:00 am a 6:00 pm.ubicacióndelegación miguel hidalgo cdmx, saliendo de metro tacuba.reclutador administrativo / recursos humanos – sector corporativogestión de los procesos de reclutamiento administrativo y soporte operativo y administrativo al área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y tiempos de respuesta.objetivo del puestogestionar de forma integral los procesos de reclutamiento administrativo y brindar soporte operativo y administrativo al área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, tiempos de respuesta y una experiencia positiva para candidatos y colaboradores.responsabilidadesreclutamiento de perfiles operativos y mandos medios.reclutamiento foráneo.diseño y publicación de vacantes.proceso de incorporación.trabajo en campo y oficina.interpretación de psicometría.elaboración de reportes.entrevista por competencias.armado y manejo de expedientes.referencias laborales.manejo de conflictos.requisitoslic.
en psicología, administración o afín.experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.conocimiento de metodologías star.conocimiento de estrategias de reclutamiento masivo y campo.habilidades de comunicación, proactividad y creatividad.beneficiosprestaciones de ley.horario de lunes a viernes.seguro de vida.apoyo por defunción.capacitación.caja de ahorro.cortesías de viaje.cotización al 100% ante imss.salarioa partir de $13,* al mes.tipo de puestotiempo completo, por tiempo indeterminado.ubicacióncentral nueva de autobuses, empleo presencial.analista de recursos humanos (reclutador)empresa de intervención médica en la ciudad de méxico, busca un generalista/reclutador para gestionar la adquisición de talento.requisitoslicenciatura en administración, recursos humanos, contabilidad o carreras afines.experiencia mínima de 2 años como generalista de recursos humanos.conocimiento en reclutamiento, publicación de vacantes, entrevistas por competencias y gestión de nómina.dominio de lft, imss, infonavit, fonacot.funciones principalesgestión de funciones administrativas del área de recursos humanos.ejecución de procesos de reclutamiento y selección.manejo de incidencias y prenómina.administración de nómina.gestión de expedientes.evaluación del clima organizacional.manje de conflictos.ofrecemossueldo mensual de $12,000.contrato: contratista (no nómina).
horario laboral: lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm, remoto.tipo de puesto: tiempo completo.bonos: $11,* - $12,* al mes.fecha límite de postulación25/08/2024generalista de recursos humanos (reclutador)coeficiente comunicaciones busca un generalista de recursos humanos para atraer, seleccionar y reclutar talento.requisitoslic.
en administración, psicología o afín.experiencia en reclutamiento y selección de 2 años.conocimiento de mejora continua y programas de integración.responsabilidadesdiseñar e implementar estrategias de reclutamiento.evaluar y seleccionar cv y cartas de presentación.realizar entrevistas (teléfono, skype o presenciales).
solicitar referencias.gestionar documentación e ingreso de nuevos colaboradores.inducción y capacitación.registro de asistencia, incidencias y vacaciones.seguimiento de finiquitos, renuncias y bajas.implementar programas de integración.beneficiossueldo mensual $13,* mxn.contrato permanente.horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.prestaciones de ley.seguro de vida.modalidad presencial.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.capacitaciones y entrenamiento continuo.ubicaciónzapopan, jalisco.practicante reclutador de recursos humanoscrudulo de oportunidades para aprender y desarrollar habilidades en reclutamiento.actividades a realizarreclutamiento de asesores comerciales mediante estrategias en campo y redes sociales.participación en proceso de onboarding de nuevos colaboradores.apoyo en organización y ejecución de capacitaciones.colaboración en actividades generales de la área de potencial humano.ofrecemosoportunidad de adquirir experiencia en recursos humanos.ambiente laboral dinámico y colaborativo.comedor.sueldo base.plan de capacitación constante.requisitosedad: 22 a 27 años.licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines.interés por el área de recursos humanos y disposición para aprender.facilidad de comunicación, actitud proactiva y trabajo en equipo.ubicaciónempleo presencial.
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