1. Actualización y desarrollo de perfiles de puestos
2. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad, procedimientos, políticas, formatos.
3. Desarrollo de organigramas y actualización
4. Supervisar de manera mensual el cumplimiento de la aplicación de las evaluaciones de desempeño de cada departamento
5. Gestión de planes de carrera administrativos y operativos
6. Generar y ejecutar plan de capacitación anual
7. Seguimiento a normativas de stps y protección civil.
8. Desarrollo e implementación de inducción de puesto.