Coordinador de ventas

Objetivo del puesto
liderar, supervisar y optimizar al equipo de cambaceadores para maximizar la captación de clientes residenciales en zonas asignadas, asegurando cumplimiento de metas, disciplina operativa, control en crm y desarrollo de estrategia territorial.
*funciones principales*
1. Liderazgo operativo
- capacitar y dar seguimiento al equipo de cambaceadores.
- definir y asignar rutas por zona con exclusividad territorial.
*2. Supervisión y control*
- acompañar en campo para supervisión directa de actividad comercial.
- verificar cumplimiento de metas diarias, semanales y mensuales.
*3. Gestión de crm y reportería*
- asegurar el uso correcto del crm para captación de leads y cierre de ventas.
- generar reportes semanales de productividad y rotación.
*4. Estrategia de ventas*
- ejecutar campañas puerta a puerta, referidos y puntos fijos (carpas).
- proponer promociones, alianzas o estrategias locales para incrementar cierres.
*5. Gestión administrativa*
- control de asistencia, rotación, altas/bajas y seguimiento a pagos y comisiones.
- coordinación con marketing y redes sociales para apoyar campañas geolocalizadas.
- *perfil del candidato ideal*_
- escolaridad: bachillerato terminado mínimo. Deseable licenciatura trunca o completa.
- experiência mínima: 2 a 3 años como supervisor o coordinador de ventas de campo (cambaceo), preferente en telecomunicaciones o servicios.
- conocimientos técnicos:
- crm (zoho, bitrix, hubspot o similar)
- paquetería office (word, excel, powerpoint)
- manejo de rutas, mapeo territorial
*habilidades*:
- liderazgo firme y motivador
- enfoque a resultados
- alta tolerancia a la presión
- comunicación efectiva
- capacidad de análisis
- proactividad
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
- bono mensual
- bono trimestral
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
escolaridad:
- bachillerato trunco o en curso (obligatorio)
experiência:
- manejo de personal: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 31/05/2025
fecha de inicio prevista: 30/05/2025