Cargo: líder de riesgos tecnológicosdescripción del cargo:somos una empresa global con más de 51 años en la industria del entretenimiento. Contamos con cines y salas en todo el mundo.nuestra empresa cuenta con una cultura diversa y acogedora, donde todos los empleados tienen la oportunidad de crecer profesionalmente y personalmente. Buscamos personas innovadoras y apasionadas que deseen formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa.responsabilidades del cargo:identificar, evaluar y priorizar riesgos tecnológicos para diseñar planes de mitigación y respuesta efectivos.desarrollar y establecer buenas prácticas de gestión de riesgos ti para ofrecer seguridad razonable y mantener el apetito al riesgo autorizado por la gobernanza.participar en la creación de documentación normativa de procesos ti y de seguridad, validando el cumplimiento de la estructura y la integración de los requisitos de primera línea de defensa y control a la documentación normativa.verificar la gestión de riesgos del negocio relacionados con las áreas de ti, revisando el análisis para la correcta ejecución del ejercicio de procesos de negocio, documentación normativa e integración de actividades de control, así como monitoreos.promover una cultura consciente de los riesgos ti en todos los niveles de la organización para identificar, comunicar y escalar los riesgos, oportunidades y posibles impactos del negocio.fortalecer la gobernanza ti gestionada de forma eficaz los riesgos tecnológicos alineados con los objetivos estratégicos, regulatorios y operativos de la organización en la plataforma grc corporativa.requisitos del cargo:licenciatura en ingeniería en sistemas, informática o tecnologías de la información.especialidad o certificación en auditoría, maestría en administración y/o finanzas.tener certificación cisa (auditor certificado de sistemas de información) y crisc (risk and information systems control).nivel avanzado de inglés.experiencia de 5 años en puesto similar.beneficios:sueldo base competitivo.prestaciones y beneficios superiores (vales de despensa, caja y fondo ahorro, sgmm, seguro de vida, cortesías mensuales, bono anual por desempeño, aguinaldo, servicio de comedor subsidiado, apoyo de transporte).salario emocional (día de cumpleaños, días flotantes, tarde libre).horario flexible.capacitación constante.todas nuestras ofertas están igualmente abiertas a hombres y mujeres y garantizamos igualdad de oportunidades para todas aquellas personas con discapacidad. En este momento, no consideramos candidatos remotos ni solicitudes de trabajo desde domicilios particulares.