Responsabilidades inducción a personal de nuevo ingreso asignación de plásticos bancarios (tarjetas hsbc) captura, carga y validación de descuentos por excepción. Capturar y validar cálculo de pensiones y otros descuentos requeridos por el juzgado familiar y/o civil. Carga y validación de bonos de percepciones por excepción (inducción, línea dedicada, copa calidad, bono protrack, otp) revisión horas pre-nomina bajar reportes de horas para diferentes áreas (ingeniería y finanzas) calculo nomina ordinaria y extraordinaria calculo de finiquitos calculo y revisión de retroactivos cierre de nomina (revisión previo a autorización de pago). Comparativo de horas pre-nomina vs nomina elaboración de soporte para autorización de nomina dispersión de nomina timbrar nomina. Generar soporte de pago de nomina elaboración de cedula isr para el área de impuestos e impuesto estatal. Elaboración de solicitudes para pago (lentes, sgm, gastos funerales, pensión, etc.) Conciliación de sgm, fonacot, skandia elaboración cedula de fonacot para pago y envió de soporte de incidencias (bajas, incapacidades, permisos, etc.) Administración skandia (caja y fondo ahorro) revisión elegibilidad para caja y descuentos tales como óptica, dental, gastos médicos menores pago y control de retenciones de servicios de óptica y dental pago y control de renciones de servicios de gastos médicos menores asignación de tarjetas para vales de despensas por empleados fondeo semanal (solicitud de recursos) y dispersión de vales de despensa solicitud de plásticos y fondeo de tarjetas de incentivos (rifas, regalo, etc) atención de ventanilla para aclaración de pagos y descuentos de empleados. Asignación de cuentas en tress; envío de layout a hsbc para activación. Solicitar dotación de dinero para pagos especiales soporte en módulo hsbc integraciones de cuentas contables (blackline reconciliations) generación de póliza contable tress vs sap solicitud y revisión de pagos rechazados (dap) elaboración cálculos de ptu, aguinaldo y días medline soporte en pago de formula calculo anual previa isr participación en comités de shingo y mkos. Descarga de altas, bajas y cambios de salario (workday) 2.1 organización, control y plan inducción a personal de nuevo ingreso asignación de plásticos bancarios (tarjetas hsbc) captura, carga y validación de descuentos por excepción. Capturar y validar cálculo de pensiones y otros descuentos requeridos por el juzgado familiar y/o civil. Carga y validación de bonos de percepciones por excepción (inducción, línea dedicada, copa calidad, bono protrack, otp) revisión horas pre-nomina bajar reportes de horas para diferentes áreas (ingeniería y finanzas) calculo nomina ordinaria y extraordinaria calculo de finiquitos calculo y revisión de retroactivos cierre de nomina (revisión previo a autorización de pago). Comparativo de horas pre-nomina vs nomina elaboración de soporte para autorización de nomina dispersión de nomina timbrar nomina. Generar soporte de pago de nomina elaboración de cedula isr para el área de impuestos e impuesto estatal. Elaboración de solicitudes para pago (lentes, sgm, gastos funerales, pensión, etc.) Conciliación de sgm, fonacot, skandia elaboración cedula de fonacot para pago y envió de soporte de incidencias (bajas, incapacidades, permisos, etc.) Administración skandia (caja y fondo ahorro) revisión elegibilidad para caja y descuentos tales como óptica, dental, gastos médicos menores pago y control de retenciones de servicios de óptica y dental pago y control de renciones de servicios de gastos médicos menores asignación de tarjetas para vales de despensas por empleados fondeo semanal (solicitud de recursos) y dispersión de vales de despensa solicitud de plásticos y fondeo de tarjetas de incentivos (rifas, regalo, etc) atención de ventanilla para aclaración de pagos y descuentos de empleados. Asignación de cuentas en tress; envío de layout a hsbc para activación. Solicitar dotación de dinero para pagos especiales soporte en módulo hsbc integraciones de cuentas contables (blackline reconciliations) generación de póliza contable tress vs sap solicitud y revisión de pagos rechazados (dap) elaboración cálculos de ptu, aguinaldo y días medline soporte en pago de formula calculo anual previa isr participación en comités de shingo y mkos. Descarga de altas, bajas y cambios de salario (workday) 2.2 adicionales mxc calculo de cuotas obrero patronal mensual y bimestral calculo de variables envío de movimientos afiliatorios al imss 2.3 comunicaciones mantener comunicación efectiva con jefe inmediato y compañeros. Comunicación con otros departamentos. Comunicación con fonacot, skandia, pluxee y proveedores. Comunicación con servicios externos de contabilidad, asesores y consultores 2.4 relación con los empleados mantener comunicación con los miembros de otros departamentos correspondientes con las actividades del área de finanzas. 2.5 seguridad y salud cumplir con el código de conducta en cuanto seguridad y salud. Experiencia experiencia previa 1 a 3 años en areas afines conocimiento de la lisr, lft y sus reglamentos. Conocimientos tecnicos/competencias manejo básico de sistema de nomina (tress) conocimiento sistema sap, portal pluxee & skandia. Conocimientos básicos de contabilidad y computación formacion academica licenciatura en contador publico o carrera a fin. Medline industries, lp is an equal opportunity employer. Medline evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. J-18808-ljbffr