*requisitos*:
- *licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o carrera afín.
*
- *experiência 2 años en el puesto*
- *orientación al servicio*
- *capacidad de seguimiento y atención al detalle*
*experiência básica en procesos como*:
- *reclutamiento y selección*
- *control de expedientes de personal*
- *apoyo en incidencias de nómina*
- *atención al personal*
*funciones*:
*1.
reclutamiento y selección*:
- *publicar vacantes en medios autorizados.
*
- *realizar entrevistas iniciales y aplicar evaluaciones básicas.
*
- *dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación.
*
*2.
administración de personal*:
- *integrar, actualizar y resguardar expedientes digitales del personal.
*
- *registrar altas y bajas del personal.
*
- *controlar incidencias administrativas.
*
- *apoyar en procesos de inducción.
*
*3.
prenómina*:
- *recopilar y concentrar incidencias para la elaboración de la prenómina.
*
- *otras propias del puesto.