Estamos en la búsqueda de un(a) director(a) de recursos humanos con visión estratégica, capacidad de influencia y fuerte orientación al negocio, para liderar la gestión integral de talento.esta posición será clave para conectar la estrategia de personas con los objetivos del negocio, asegurando decisiones ágiles, data-driven y con impacto en resultados.ser el aliado estratégico de los líderes del negocio, diseñando e implementando iniciativas de talento que impulsen el crecimiento, la cultura organizacional y la eficiencia operativa.funciones:1. Definir e implementar la estrategia de recursos humanos alineada al negocio2. Liderar la gestión integral de procesos de talento (atracción, desarrollo, desempeño, cultura)3. Acompañar a líderes en la toma de decisiones clave relacionadas con personas4. Impulsar iniciativas de transformación organizacional y gestión del cambio5. Asegurar la correcta ejecución de modelos, políticas y prácticas de rrhh6. Gestionar indicadores, presupuesto y proveedores del área7. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboralrequisitos:- profesional en ingenierías, carreras administrativas, psicología o afines.con especialización o maestría.- más de 10 años de experiencia en roles de rrhh, idealmente como generalista o hrbp senior- experiencia liderando estrategias de talento en entornos dinámicos y multiculturales- enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos- conocimiento en legislación laboral y gestión del cambio